株式会社エブリー

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【責任者候補】プロダクトマネージャー◆IPOを目指す急成長ベンチャー／リモート×フレックス

【責任者候補】プロダクトマネージャー◆IPOを目指す急成長ベンチャー／リモート×フレックス

【IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く業務経験が積める／週1リモート可・フレックスタイム制／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「DELISHKITCHEN」運営企業／業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】

■仕事内容
ユーザー数5,600万人以上を誇る日本最大級のレシピ動画サービス『DELISH KITCHEN』のプロダクト全般に関わる企画・改善業務(プロダクトマネジメント業務)を担当いただきます。

■具体的な業務：
【変更の範囲：会社の定める業務】
下記のような業務をお任せする予定です。
・プロダクトのビジョン、中長期的な戦略設計、ロードマップの策定
・サービスグロースに向けたKPI策定、予実管理、データ分析
・プロダクトのマーケット調査、競合分析、ユーザーの課題解決に向けた企画立案
・プロダクトの要件定義、仕様の詳細化、開発ディレクション

■ミッション：
『DELISH KITCHEN』はおいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に届けたいという思いのもと、今や5,600万人以上に利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。
毎日の献立決めの悩み、買い物の手間、調理の負担、栄養管理の難しさなど、一人ひとりの生活者が抱える日常の課題解決（toC）に取り組むと同時に、食品メーカーやスーパーマーケットといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題（toB）の解決にもアプローチしていくことで、「新しい未来の食生活」を創っていきたいと考えています。直近では、ヘルスケアやリテールテックなどの新しい領域にも力を入れております。
創業以来、当社の主力事業である『DELISH KITCHEN』では、APPやWEB、SNSなど複数のプロダクト、ビジネス領域を手がけており、PdM（プロダクトマネージャー）として様々なチャレンジができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・APP／WEBサービスのグロースに向けたKPI策定、予実管理、データ分析の経験がある方
・エンジニア・デザイナーなどの他職種を巻き込んだプロダクトの要件定義、仕様の詳細化、開発ディレクションの経験がある方

■歓迎条件：
・プロダクトチームのマネジメント経験
・事業責任者としてプロダクト・サービスのビジョン・戦略を立案～推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：426,823円～682,876円
固定残業手当/月：150,100円～240,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
576,923円～923,076円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
［給与］経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定
［昇給］年2回（2月・8月）の評価により決定
［賞与］業績、個人評価などに基づく会社の査定に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・ピアボーナス制度
・借上社宅制度
・チームビルディング費用補助（社員間飲食費補助）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・出産手当金
・出産育児一時金・出産育児付加金
・ベビーシッター補助
・健康診断・人間ドック
・婦人科検診費用補助
・予防接種補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に10日付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇