日本郵政コーポレートサービス株式会社

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【仙台】人材派遣営業◆求人ヒアリングや派遣スタッフのフォロー等／年休120日(土日祝)

【仙台】人材派遣営業◆求人ヒアリングや派遣スタッフのフォロー等／年休120日(土日祝)

■業務概要：
グループ企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・派遣事業における新規顧客開拓、及び既存顧客フォロー営業対応
・見積書、提案書の作成
・応募者との面談、電話対応
・マッチング作業
・採用や業務に関する応募者や登録者への電話連絡
・派遣スタッフの就業フォロー
・各種管理ツール類の操作
・その他上記に付随する業務
・各種庶務業務（電話対応、郵便物の仕分け等）　

■組織体制：
仙台支社は管理者1名に支社員2名の小規模組織です。
50代のメンバーを中心に業務を行っています。

■キャリアステップ（職位）：
支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。

■当社について：
（1）ＢＰＯサービス
日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想～設計・構築～運用といったプロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
（2）総合人材サービス
企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。
（3）ヘルスケアサービス
日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする４５個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材派遣業界での営業経験（仙台や東北エリア全般での営業経験者尚可）
・派遣社員及び派遣先との対話能力

■歓迎条件：
・2年以上の営業経験
・新規営業先の開拓経験
・一般的なPC操作スキル（契約書等の管理システム等の操作経験及びWord、Excel、PowerPointなどを問題なく行える方）
・業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-34 日本郵政グループ仙台ビル新館7Ｆ
勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※特定の地域に限定されない】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。
■拠点：札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,590円～276,340円

＜月給＞
213,590円～276,340円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。
※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月55,000円
家族手当：扶養手当
住宅手当：上限月27,000円
寮社宅：借上社宅制度あり（会社規定により支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（人間ドッグ補助、Letter For Benefit等）
■社員持株会
■人間ドッグ補助金制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（採用時から規程に則って付与）、夏期休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇