株式会社都市未来総合研究所

企業情報を詳しく見る

【在宅週3日】不動産の調査・レポート業務◆みずほグループの安定基盤／フレックス制／残業ほぼ無し

【在宅週3日】不動産の調査・レポート業務◆みずほグループの安定基盤／フレックス制／残業ほぼ無し

◇◆リモート週3日／1時間単位の有給休暇あり／早入りや早上がり等フレックス制柔軟／残業ほぼ無し◇◆
◇◆みずほグループの安定基盤／大手企業や官公庁向けの調査・レポート業務◆◇

みずほフィナンシャルGの金融機関や大手企業、官公庁等に向けた、不動産市場及び不動産事業の調査研究、レポート提供を行う当社にて「調査・研究職」を募集します。

■業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・市場動向調査や売買実態、不動産戦略の構築支援や投資分析、事業への付加価値向上、都市の開発、再生を支援する「調査・レポーティング」をお任せします。

■詳細：
・みずほ信託銀行からの依頼が9割です。当社の調査レポートは、全国のみずほ信託銀行やみずほ銀行の営業職員の営業活動に活用されています。
ご自身の携わった業界を裏側から支えることができる業務です。
・調査テーマは個人の裁量に任されており、不動産分野全般においてご自身の関心ある研究を行うことが出来ます。

■就業環境：
・90分以内であれば、フレックス制を活用して出社時間を早めたり退社時間を遅くすることが可能です。
・1時間単位での有給休暇の取得が可能です。事前に申請等は必要ございません。また入社即日から時短勤務が可能です。
入社後、1~2年間は残業はほぼ発生いたしません。全社の月残業平均時間は約10h程度です。

■組織構成：
部長と研究員1名を加えてチームを編成し、両者の指導のもと案件を進めていきます。研究員は30代3名、50代3名、60代以上3名となります。中途入社社員が8割を占めています。

■教育体制：
中途社員の育成・登用に注力しており、ご入社後は教育担当が2名つき丁寧にOJTにて教育を行いますので、調査・レポートが未経験の方もご安心ください。1人は公私ともに相談できるメンター、もう1人は業務に特化して教育を行うチューターとなります。

■同社について：
・長年培った独自のデータ収集結果や、分野別のプロフェッショナルとの協業を通し、社会的ニーズの無くなることのない不動産に関する専門知識を身に着けられる環境です。
・不動産特化のシンクタンクは業界内に少なく、同社はみずほグループ会社のため安定した案件流入と経営基盤がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方（不動産開発、仲介営業など職種不問）
・金融業界にて、不動産関連業務のご経験がある方（信託銀行や都市銀行等での不動産関連業務など）
・リサーチ、レポート業務に興味関心がある方

※職種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※入社後、1~2年間は残業はほぼ発生いたしません。■全社の月残業平均時間：約10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中、労働条件に違いはございません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～430,000円
その他固定手当/月：12,500円

＜月給＞
352,500円～442,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考を通して経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

■モデル年収：
31～37歳：700万円
38歳～：800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はスキルやご経験に応じて、課題を進めながらOJTをおこないます。経験豊富でノウハウを有する先輩社員との打ち合わせ同行やフォローもありますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■各種補給金等（通勤費、昼食補助等）
■時短勤務（入社後即日利用可：90分以内を限度に柔軟に利用する社員が多く在籍しています）
■産育休取得実績有り
■1時間単位での有給休暇利用可能
■フレックス制度有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社2年目以降21日）、1時間単位での有給休暇利用可能、その他休暇制度あり