株式会社ウェイブ 【Webエンジニア/自社サービス】※モダンな環境でスキルアップ◎累計6億ダウンロード超デジタル出版社

【Webエンジニア/自社サービス】※モダンな環境でスキルアップ◎累計6億ダウンロード超デジタル出版社

【Webサービス開発経験者◎/勉強会や学習用書籍の購入費用負担、外部研修、資格取得の費用負担など様々な制度充実/ComicFestaを始めとする累計6億ダウンロード超えのデジタル出版社/ノー残業デーあり/残業平均13h程度/モダンな環境下でスキルアップ可能な環境】

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
モダンな技術やプラクティスを用いて、自社プロダクトのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。
＜配属先予定サービス＞
1. 国内向け電子コミック/アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」「VoiceFesta」
2. 海外向け電子コミック/アニメ配信サ－ビス「Coolmic」「Mangadon」
3. 新規プロダクトをゼロから開発（Web/アプリ）

■開発環境
MacBook Pro/Ruby(Rails)/Vue.js/Nuxt.js/Docker/
AWS/ECS/GitLab/Redash/Slack/Jira/VSCode/Growiなど

■研修体制
現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です。また、書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています。ハッカソン, 社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です。

■働き方
長期的に働ける環境整備…週1回定時退社日を自身で決められる「ノー残業デー」、22時以降の深夜残業原則禁止、時差出勤、月45時間以上の残業原則禁止に取り組んでいます。また、時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です。

■当社の特徴
"エンタメの力で世の中に感動を生み出したい"そんな想いのもと、当社は電子コミック出版を皮切りに、デジタルエンターテインメント領域で事業を展開しています。この変革の時代において、当社は「IT」と「コンテンツ」の力を組み合わせ、まだ世に無い新しいエンターテインメントを創り出すことを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Webアプリケーション開発の実務経験

■歓迎要件
・Ruby on Railsの使用経験
・Vue.js, Reactを用いたフロントエンド開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※「ノー残業デー」制度あり※深夜残業は禁止※全社の残業時間平均月13時間（2023年）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,031円～284,000円
固定残業手当/月：73,969円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,000円～398,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。
※残業代超過の場合、別途支給
■昇給：年2回※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与：年2回※会社・個人の業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで※同社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習用書籍は全額会社負担で購入可
■提携外部研修受講可
■エンジニア資格取得支援制度
■開発スキル研修等（Linux研修等）全額会社負担

＜その他補足＞
■全社交流イベント（1年に4回、全社向けの交流施策を就業時間内に実施します。）※費用は会社負担
■懇親会精度（1年に4回部署内の懇親会の費用負担を会社が行います。)
■新規事業提案制度（審査次第で新規事業となります。）
■健康診断
■育児・介護制度、産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（有給消化）、有給休暇（入社時に10日付与※最高20日、付与日数は年数に応じる）、慶弔休暇