株式会社サファリゲームズ 【大阪市／第二新卒歓迎！】観光地向けアミューズメント機器の新規営業★年間休日125日／転勤なし

【大阪市／第二新卒歓迎！】観光地向けアミューズメント機器の新規営業★年間休日125日／転勤なし

◎業界未経験からゲーム業界にチャレンジできます！
◎新しいことにチャレンジしたい！観光地を盛り上げたいなどやりたいことがある方大歓迎！

■本ポジションのミッション：
当社の新規事業部門ではUFOキャッチャーなどアミューズメント機器のレンタル、オリジナル景品の制作を行っております。クライアントは観光地の民間企業や自治体など様々です。
現在はアミューズメント機器を設置いただけるクライアントを全国で増やすべく運営しておりますが、今後はレンタルだけでなく、新たな販売方法や新規事業立案に向けて共に動いてくださる方を募集しております。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
全国各地の観光地向けにUFOキャッチャーなどのアミューズメント機器設置のための営業活動をお任せいたします。
テレアポでクライアントの開拓やクライアントとの商談等が主な業務内容になります。
＜働き方＞
・北海道から沖縄まで全国各地の観光地向けに営業をしていただくため、月に3回は出張が発生します。基本的には3～4泊の出張がほとんどです。
※出張手当は1日3,000円の支給がございます（等級により変化あり）
・残業時間はほとんどなく出社時は定時で退勤することを推奨しております。また、基本的に営業プランは自分で立てて行動していただいております。

■評価制度：
基本的に個人のノルマはなく、チームでのノルマが設定されております。
個人に対する評価としてはご自身で設定いただいた業績目標と行動目標の達成度合いで上長と面談の上評価が決まります。

■ご入社後の流れ：
ご入社後はゲーム業界で長年経験がある営業担当のもと営業スキルを身につけていただけます。
1年間はご自身でクライアントの開拓をしていただきながら先輩の商談に同席、ご自身の商談に先輩に同席してもらうなどしてOJTで育成いたします。

■当社について：
当社は、家庭用・業務用ゲーム機の開発から、アミューズメント機器の企画・制作・製造販売、スマートフォンのコンテンツ制作やSNSのアプリまで、幅広いエンターテイメントを手がけている制作会社です。
直近の業績は好調で、毎年、前年比20％増以上という伸び率で順調に成長し続けています。業績の成長を支える社員へ最大限還元されるよう売上の見える化も図られております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件　※第二新卒歓迎　業界未経験歓迎！※
・営業経験がある方（個人・法人は問いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅 より 徒歩2分
JR「新大阪」駅 より 徒歩5分
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額

＜予定年収＞
323万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は経験、能力を考慮の上で決定致します
■給与改定・昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）支給あり。
※支給実績：等級給×年間5ヶ月分（ただし業績次第では支給されない場合も有り）
・給与モデル：35歳（リーダー職）＝年収540万円※決算賞与支給時の場合



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
・交通費全額支給
・業務手当
・通勤交通費別途支給
・同好会活動補助費
・海外ゲームショウ(E3など)への視察（会社負担）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・各種慶弔制度
・デザインコンペ（年賀状、暑中見舞いのデザイン立案）
・産前産後/育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（プロジェクト終了後1週間～10日間程度）
※業務状況に応じて休日出勤の可能性があり、代休を取得いただきます。