ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ 【東京/リモート可】品質管理担当◆ヤマトGの品質マネジメント/物流業界のDX化に貢献/フレックス◆

【東京/リモート可】品質管理担当◆ヤマトGの品質マネジメント/物流業界のDX化に貢献/フレックス◆

～「クロネコヤマトの宅急便」でお馴染みのヤマト運輸グループのSI企業にて、ソリューション営業を担当いただきます～
【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer/健康経営優良法人2024認定/プラチナくるみん認定/在宅可/離職率5％/フレックスあり】

■業務内容：
ISO9001認証運用の事務局
品質マネジメントシステムの規定と継続的改善
システム開発部門向け内部監査の実施 など
※変更の範囲：会社内での全ての業務。但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。

■募集背景：
ヤマトシステム開発のシステム開発プロジェクトは品質システムに関する国際規格のISO9001で定めたQMS(品質マネジメントシステム)に従って行われていますが、このＱＭＳの運営に加わり、Oneヤマトの戦略的システム化実現のために、一緒に推進していただける方を募集します。

■全体の流れ：
＜7～8月＞内部監査を予定、主に開発部門に対して監査人の立場で担当
＜9～10月＞ISO9001の更新審査認証機関に対して開発部門との窓口を担当
＜11月以降＞内部監査及び外部審査後のフォローアップ・品質マニュアルや手順、ドキュメントの見直し等、組織の品質改善に従事
※システム開発のPM経験がある方であれば、1年程度で業務内容を習得し、チーフ試験に挑戦いただけます。

■本ポジションの魅力：
・ヤマトシステムグループの全てのシステム開発プロジェクトと関わり、やりがいを感じることができます。
・システム開発の品質やマネジメント全般に関わることができ、品質管理能力が身につきます。
・100人/月を超えるような大規模プロジェクトにも関われます。

■働き方：
テレワーク・フレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、働きやすく、成長をサポートする環境を創出しております。

■キャリア・研修制度：
キャリアステップとしてマネジメントコースとスペシャリストコースの２つがあり、ご自身の志向性によってキャリアを積むことができます。
また、階層別研修、職種別研修、キャリア研修等幅広い研修制度を設けており、会社として一人ひとりの能力開発を大切に考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※下記どちらか必須となります）
・システム開発のプロジェクトにプロジェクトマネジメント経験のある方
・品質管理の立場で携わった経験がある方

■歓迎条件：
・PMP（プロジェクトマネージメントプロフェッショナル）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟 35F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：本社及び全ての事業場、労働者自宅での勤務。
但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
※入社1年目はコアタイム有（11～15時）。入社2年目以降はコアタイム無のフルフレックスとなります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
479万円～572万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,800円～362,120円

＜月給＞
266,800円～362,120円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
※想定年収は残業月20時間込みの金額になります。
※年に1度のスキル審査によって金額に変動あり
※賞与は業績によって変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、資格奨励金等

＜その他補足＞
保養所（直営・提携）/ 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）/ レジャー施設割引 / テレワーク（在宅モバイル・サテライト勤務）制度 / 育児短時間勤務制度 / 介護短時間勤務制度 / 子育てサポート（くるみん） / EAP（従業員支援プログラム）サービス / 保養所 / 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備 / 共済会 / 持株会 / 労働組合 / 財形貯蓄制度 / 確定拠出年金（ライフプラン年金）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給（初年度14日：基本は入社時5日、３ケ月後９日）、特別休暇、慶弔休暇、
※基本的には土日祝日休み、但し職務・勤務地により異なる場合あり