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【大阪／第二新卒歓迎】自社PKG営業≪東証プライム上場/国内シェア№１固定資産管理システム≫

【大阪／第二新卒歓迎】自社PKG営業≪東証プライム上場/国内シェア№１固定資産管理システム≫

IT業界、職種未経験歓迎！～大手向け営業でスキルアップ／IT・会計知識がない方でも採用実績あり、OJTと自己学習により活躍中～

■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
大手・上場企業向けに自社ソリューションの提案営業をご担当頂きます。
経理・財務部・情報システム部の部課長クラスとなる経営層に対して、DMやHP、イベント等による反響営業が中心にお任せいたします。
（一部ターゲットを絞ったうえでの新規開拓もあり）

＜当ポジションの魅力＞
■難易度の高い業務で成長できる
クライアントは大手上場企業が中心。経理部門の部課長クラスの方と商談をしていただき、
数か月～2,3年かけて、契約いただくよう提案をしていただきます。
・初回のアプローチから課題分析、ヒアリング、提案、契約まで一気通貫で担当いただくため、営業として広いスキルを身につけることができます。

＜扱う商材について＞
自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。
多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。
制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。
当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。
（大手企業様の約2社に1社）

導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/

＜組織構成＞
営業本部は約40名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心です。
(東京本社32名、西日本支社8名在籍）

元不動産営業、元商社営業など、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、
OJTと自己学習により早期に活躍しています。
今後の組織拡大に向け、プレイングマネージャーとして組織作りに携わるチャンスもあります。

＜年収例＞
年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー
年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー
年収950万円 ／ 38歳 ／部長

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験、第二新卒歓迎！》
■必要要件：
・社会人経験1年以上
■歓迎要件：
・法人営業経験
・会計知識がある方 (日商簿記２級/１級)
《こんな方を歓迎します》
・IT業界にチャレンジしてみたい方
・粘り強く物事に取り組んだ経験がある方
・何かを成し遂げた経験がある方（どんな事でも構いません）など

＜勤務地詳細＞
プロシップ西日本支社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX 久太郎町ビル2F
勤務地最寄駅：御堂筋線、中央線、四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：なし


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給は40時間のみなし時間外手当が含まれた金額になります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～229,000円

＜月給＞
280,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門業務型裁量労働制を適用
※前職の給与・スキル・経験などを考慮し決定いたします
※専門業務型裁量労働制により、40時間超過した場合の追加支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：5年以上在籍された方

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金制度あり。


＜その他補足＞
・健康保険組合各施設（全国保養所・スポーツ施設等の優待利用、他）
・ストックオプション制度 ※自社株式の購入制度
・慶弔見舞金
・Fixd time day(ノー残業デー)あり
・リモート勤務可能（週2～3日）
・出張手当
・テレワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤の際は代休を取得していただきます。
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、産前産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり、介護休暇