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【リモート可】社内SE（アプリ・生産領域のDX企画推進担当）※遠隔地からのご応募も可　

【リモート可】社内SE（アプリ・生産領域のDX企画推進担当）※遠隔地からのご応募も可

■職務概要・募集背景
当社情報システム部システム企画課の社内SEとして、主に生産管理領域のシステムの企画・開発・保守をご担当いただきます。
現在、当社のDX推進の流れや、広島や下妻などへ新規工場設立の流れもあり、生産領域のプロジェクトが今後多く予定されているため、増員を行おうとしています。直近では、各工場の生産実績管理システムのリプレイスを進めています。
開発にはパートナー企業にも参画してもらうため、詳細の設計・実装などはあまり行わず、上流工程がメインの業務になります。

■配属組織について
配属先である情報システム部システム企画課は５名の組織で、主に社内業務システムの企画・開発の役割を担う組織です。
現状、メンバーは経理財務・物流・営業などの業務領域ごとに大まかに担当を分けています。
ずっと領域を固定するわけではなく、別領域への挑戦も可能な環境です。
また、会社規模に比して担当社員数が少ない為、それぞれのご担当領域での裁量は非常に広く、考えた意見・提案が通りやすい環境です。

■職務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】
・生産実績管理システム導入プロジェクトの推進
当社各工場への生産実績管理システムのリプレイスを推進していただきます。工場ごとにプロジェクトを推進するため、複数の導入が並行しないようなスケジューリングをしています。
全体の進捗管理から、ユーザー部門（生産部門・工場）との折衝やベンダーコントロールが中心となりますが、当社全体のデータフローなどを踏まえて、システム的な面にも適宜介入していただきます。
データ入力用の一部画面などの開発においてはローコードツールを用いた開発も検討しており、ユーザー部門も交えてその開発の習得する機会もあります。
※ローコードツールはForgancyを採用予定ですが、特に事前知識等は不要です

■働き方
・出張：平均すると月に1.2回程度、プロジェクト立ち上げ時など多い時にはほぼ毎週の頻度で、1泊2日、2泊3日程度、工場への出張が発生することがあります。
・リモート：モバイルワーク制度があり、東京以外からのリモート勤務も相談可能です。
・フルフレックス

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業のシステム開発・導入プロジェクトを上流工程から下流までを一貫したご経験
・プロジェクトリーダー・マネジャーの経験
（社内SEの立場でも、SIerやITコンサル企業出身者でも可）

■歓迎条件：
・食品製造またはプロセス型のアプローチの生産・製造に関わるシステムプロジェクト経験
・ローコードツールなど、業務改善のツールへの興味

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、将来的な異動・全国転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：適用条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業年金(確定拠出・確定給付)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、厚生貸付制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体定期保険制度、団体生命保険制度、各種クラブ活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

お盆・年末年始、年次有給休暇（入社日翌日から付与、日数は入社月により決定）、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、サンクスファミリー制度（特別有給休暇＋勤続表彰）、産休育児休暇