株式会社シーネット 【海浜幕張／週2在宅】労務（勤怠・就業規則・評価運用等）残業月10H◆SaaS×物流でシェアトップ級

【海浜幕張／週2在宅】労務（勤怠・就業規則・評価運用等）残業月10H◆SaaS×物流でシェアトップ級

～海浜幕張／週2在宅・実働7.5H・残業10H程度と働きやすい◎／スターバックスやファミリーマートでも利用されている自社ITシステムを展開／1992年創業！物流×DXで安定した実績を持つIT企業～

■業務内容：【変更の範囲：無し】
人事総務部の労務担当としてこれまでのスキルを活かして下記業務をお任せ致します。
給与計算や入退社手続きについては外注で対応している業務も多く、
労務としての専門性を身に付けていくことも可能です。

＜具体的には＞
入社ガイダンス／勤怠管理／障碍者雇用・管理／就業規則関連／社内規定関連
社員名簿管理／組織図や人事発令業務／人事評価運用やタレントマネジメント（HRBrainを使用）を
お任せいたします。

まずは運用や事務的な業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくは業務効率化や業務整理、マネジメント等も目指せます。

■組織構成：
配属先組織は20代・30代の計4名で構成されております。
裁量権をもって業務に取り組む組織風土があり、経験生かしてより裁量もって挑戦したい方にお勧めです。
入社後は総務と労務を兼任している担当者から労務領域を引継ぎ、社労士や採用部門等とも連携しながら
業務を習得いただきます。

■身につくスキルやキャリアパス
・労務のメイン担当としてHRBrainの運用等幅広い労務知識を得ることが可能です。
・労務のマネジメントやスペシャリストの他、人事のゼネラリストにもチャレンジが出来る環境です。

■働き方
・実働7.5H、通常期の残業は月10H程度で、時差出勤も相談可能な環境。
・週2までリモート可能。
・千葉にお住まいの社員が多く、県内で落ち着いて働きたい方にお勧めです。

■当社の魅力：
（1）大手有名企業にも自社システムを展開：導入実績は、株式会社ファミリーマート／味の素物流株式会社／コクヨサプライロジスティクス株式会社／ソフトバンク等200社、600システム以上を誇ります。創業30年以上、安定した顧客基盤や技術力が強みです。
（2）千葉で落ち着いて働けます：海外拠点もありますが、転勤は原則なく千葉で働けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇必須要件
・労務の関する何らかのご経験（目安3年）
※労務アシスタント業務経験も可※

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階
勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の全拠点】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業開始前に15分の休憩有■残業：月平均10h※繁忙期の3・4・5月は残業が多くなる可能性有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円
その他固定手当/月：140,000円

＜月給＞
300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年1回（5月）
　※前年度の評価に応じて一時金として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・通勤手当（全額支給）
・健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
・財形
・退職金制度（勤続3年以上）
・保養施設　
・スポーツクラブ優待
・人気テーマパークへの補助金制度 (健保指定月のみ）
・外部研修 (IT関連動画講座、物流関連講座、スキルアップ研修等)
・健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診　　
・オフィスグリコ
・防災訓練（起振車体験、煙体験、AED体験など）
・在宅勤務　(週２日在宅）
・時差出勤制度あり（相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：付与日数は入社月により異なる