アンドリッツ・ファブリック＆ロール株式会社 【茨城・鉾田市】副部長募集◆製紙関連製品の製造／世界トップシェアAndritzグループ

【茨城・鉾田市】副部長募集◆製紙関連製品の製造／世界トップシェアAndritzグループ

【世界トップシェア「Andritzグループ」／大手企業との安定した顧客基盤／年間休日127日】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
安全第一で、国内やアジアの製紙業界向けの用具を高品質で、安定供給を図るため、製造部門の管理と保全課の管理、特に電気制御関係の保守管理担当者（部下）をお任せします。作業は担当者が行います。マネジメントといった統括部分をメインにお願いします。※国内外出張あり。

■組織構成：
工場48名、うち保全2名、主任1名
※最初は2部門程度、いずれ複数の課を兼務いただきます。
＜関係部署（社内及び社外）＞工場全体と営業部をはじめとする東京本社、納入業者等

■入社後の流れ：
基本的に、配属先では部下が居り、実務はメンバーが実施可能です。まずは課長もしくは副部長でご入社いただき、業務を覚えていただきます。また、工場を維持管理という点で、総務的な業務もあります。※ご経験やスキルに応じて、配属先が変更になる事があります。

■特徴：
・ISO9001・14001・45001の認証取得済み。
・休暇が取得しやすく、有給や時差勤務などで育児との両立を叶えやすい環境です。
・年間休日127日と就労バランス良好な環境です。
・当社は外資系でありながら日経企業のような社風も持ち合わせている事も特徴です。

■当社の魅力：
当社は、オーストリアに本社を置く、「Andritz」グループの中核企業です。親会社であるAndritz社は、産業機器／プラントメーカーであり、世界トップシェアの製品を扱っており、国内外で広く知られている企業です。その中でも当社は、製紙製造ラインで最も上流工程である、ろ過工程の役割を果たすファブリックを製造・販売しております。日本を支える大手製紙メーカーとの安定した取引をしており、製紙に欠かせないファブリックの売上で国内トップクラスのシェア率を誇っています。
また、世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としており、勤続年数の長い方が多く働いています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・電気、制御系の管理経験
・生産工場勤務経験

■歓迎条件：
・英語力（メールの読み書き／会話力）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
旭工場
住所：茨城県鉾田市造谷881-1
勤務地最寄駅：大洗鹿島線／鹿島旭駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤無し、将来的に転勤の可能性有り。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5～10時間程度
※休日は振替休日取得

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：367,300円～656,500円

＜月給＞
367,300円～656,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収は年齢・経験によって定められます。
■昇給：年1回 ※これまで昇給未実施の年は無し
■賞与：基本給の4ヶ月分がほぼ固定
■業績賞与：支給実績有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社による積立。入社すぐに資格発生、2年目以降受給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、法人契約の研修制度（ラーニングエージェンシー）利用可
■資格取得後、資格手当有り（当社規程による）
■書籍補助有り
■新卒、若手向けにメンター制度有り
■外部研修制度

＜その他補足＞
■ほぼ毎月「改善提案」を実施しており、選ばれると規程に沿って報奨金を支給。
■改善提案年間MVP表彰、永年勤続表彰有り。
■半期毎にランチ会実施※開催実績有り。コロナ禍においては工場内でお弁当を注文しました。
■育児／介護／啓発による短時間勤務制度有り
■ユニフォーム貸与
■カウンセリング窓口有り（社内／社外両方有り）
■有休休暇の積立制度有り（半休、時間休有り）
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■5／1
■夏期休暇3日（前後土日と有休を組み合わせて10連休）
■年末年始（12／30～1／4）
■育児／介護休業
※有休休暇は年10日取得を奨励しています。