ゴールドトラスト株式会社 【名古屋駅／転勤無】プラント機械の設備設計◇残業平均月10h・土日祝休み／アサヒグローバルホームG

【名古屋駅／転勤無】プラント機械の設備設計◇残業平均月10h・土日祝休み／アサヒグローバルホームG

【9連休制度あり（入社2年目以降）／年休115日・基本土日祝休みで働きやすい環境／大手とは異なる独自のノウハウ】

■業務内容：
設備設計の知識、経験を活かしていただき、部門における専門職としての業務全般をお任せいたします。設計部門の他メンバーに対する業務連携、技術連携につきましても、専門的な視点での関わりを期待しております。
【職務内容の変更範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。】

■当社の特色：
全体的にスピード感がある社風で、仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。
多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動する
ことが求められます。経営層とは近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求められます。残業に対しては“サービス残業していないか”“過重労働になっていないか”“ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしております。

■当社について：
当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。
当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。
東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営等の商品を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の「資産運用・資産形成」をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング等の金融商品の組成と販売、SDGs環境事業、等を、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風の下に展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計の業務経験5年以上

■歓迎条件：
・設備1級建築士
・設備設計における現場監理の経験
・建築設備士

＜必要資格＞
歓迎条件：建築設備士、構造設計一級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更範囲：業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
700万円～950万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～650,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
450,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。
■昇給・昇格：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績2.6ヶ月分※業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■勤続慰労金制度、社内表彰制度
■慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）
■出張手当、役職手当
■定期健康診断、特定健診、腫瘍マーカー血液検査（40歳以上の方のみ対象）
■9連休制度：有給休暇を使用しての9連休取得※入社2年目より対象
■短時間社員制度
■社員旅行積立金制度（5,000円/月 給与より積立 返金制度あり）
■フリードリンク制度（月額1,000円負担あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※年間カレンダーにより土曜出社あり
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後育児・介護休暇、9連休制度（入社2年目から）