アクアインテック株式会社 【御茶ノ水】マーケティングサポ－ト／市場調査など◆残業15h/土日祝休み◆プライム上場企業G

【御茶ノ水】マーケティングサポ－ト／市場調査など◆残業15h/土日祝休み◆プライム上場企業G

～マーケティングの実務経験は不問／エア・ウォーター（プライム上場企業）グループで安定性◎／有給取得平均13日／資格取得支援◎～

■採用背景：
売上が拡大している当社にて、2024年7月に新部門が立ち上がり、増員募集となります。今回は新部門責任者様のサポート業務をお任せします。

■業務内容：
水処理施設／下水道設備のエンジニアリング企業である当社にて、マーケティング戦略企画のサポート業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・市場調査、市場開拓等マーケティング
・当社製品全般※の拡販活動
・経営に関する調査、監査、資料作成等
※主担当がいるため、まずはサポート業務がメインになります。

＜商材資料＞
上下水道／ガス／地中線資機材、下水道管路更生／補修システム資材、水処理機器の製造販売から、処理施設に係わる設計／施工／監理

■配属部署について
・従業員人数：10名前後(男性9名、女性1名)
・中途入社の割合：5割
・中途で入社された方半数以上おり、未経験の方もご活躍しております。

■入社後の教育体制：
・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。

■当社について：
当社は、前身である鋳物製造業時代に、その技術を用いて汚泥掻き寄せ機のチェーン・スプロケットホイールの製造販売を開始し、水処理事業へ参入しました。以来、下水道関連資機材の先進地区である欧州より新たな技術を積極的に導入し改良を加えると共に、自社オリジナルの技術開発にも力を注いでいます。
近年、全国に張り巡らされたインフラの老朽化が進み、耐震性向上を加味した長寿命化のための維持管理の重要性が増しています。上下水道施設の統廃合／再構築や自然災害対策実施を含め、省エネ／創エネ機器への転換、資源回収機器／システムの導入など、新技術への要求も高まっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎～
・第一種運転免許普通自動車
・Excel、Word、PowerPoint等、PC操作によるプレゼン資料等作成経験をお持ちの方
※上記をお持ちで、かつ以下いづれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの営業経験をお持ちの方(有形・無形不問)
・事務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・商品販売の際の採算計算等の基礎知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 御茶ノ水NKビル7階
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■1日あたりのみなし労働時間：7時間50分■残業：月平均15時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格・能力・前職給与を考慮して決定
■賞与：年2回（6月、12月／過去実績…賞与5ヶ月）
■その他手当：残業手当（内勤分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目12千円　2~5人目4千円　配偶者+3千円
寮社宅：借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上で支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（～65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格取得補助あり（受験料、テキスト代、受験会場までの交通費）
■会社指定の資格を取得した場合に報奨金
■通信教育受講料補助
■研修支援制度

＜その他補足＞
■営業外勤手当
■厚生補助手当
■平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13日（2023年3月期実績）
■教育手当※資格、交通費や受験費用支給。報奨金を支給
■リフレッシュ休暇
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■育児・介護休暇
■代休手当
■子女教育手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他（夏季休暇・年末年始休暇あり）