通菱テクニカ株式会社※三菱電機グループ

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【尼崎／塚口駅※転勤なし】人事（労務＞制度＞採用教育）※三菱電機G／年休130日／通信機器メーカー

【尼崎／塚口駅※転勤なし】人事（労務＞制度＞採用教育）※三菱電機G／年休130日／通信機器メーカー

～インフラ関連製品を取り扱うメーカー／大手企業と遜色ない福利厚生・働き方／将来の管理部の中核を担うポジション～
通信関連機器製造・販売を行う当社にて、人事業務を幅広くお任せします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事業務の中から、経験や適性に応じた業務をご担当いただきます。
※任せたい業務は労務＞人事制度運用＞採用教育＞その他個別人事対応等の順です。
・定型業務もありますが、各種起案・プレゼン資料等の作成及び社内展開や社内外（親会社・関係会社・取引先等）との調整・折衝など主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。
・コンプライアンス業務も一部ご担当いただく予定です。
※人事課ではコンプライアンスも担当しています。

■組織構成：
企画管理部人事・研修課には5名が在籍し、課長（50代男性）、人事労政GL（40代男性）、採用研修担当（30代男性）、給与担当（50代女性）、社会保険担当（30代女性）で構成されています。

■ミッション：
・5年後には課長とグループリーダーの間の立ち位置を担っていただきたいと考えております。
・労務観点の規定が厳しくなってきているため、制度や運用、社内周知などが管理部の目下のミッションです。

■ポジションの魅力：
◎年間休日130日、残業時間20時間以内（平均10時間）、福利厚生制度などは大手上場企業である親会社の制度を準用している部分もあり、働きやすい環境です。
◎『マイカレンダー休暇』という取り組みでは月1日程度のペースでの有給休暇取得を推奨しております。
◎一方で近年人事として取組むべき事項は拡大しており、安定した基盤のもと新たな業務チャレンジできる環境と言えます。

■当社の魅力：
＜三菱電機グループの安定性＞
衛星通信や気象情報といった分野では高度な技術を搭載したシステムや機器が必要とされますが、当社はそれらを作り、維持する役割を担っています。当社が手掛ける業務の8割以上が三菱電機グループの案件となっており、技術力の高さと数々の実績から高い評価をいただき、設立から27年間はほぼ全年黒字経営を続け、安定経営・安定成長中。宇宙観測事業や航空管制事業などの分野において世界トップクラスの技術で、幅広い事業領域で独自技術を活かし社会に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
人事業務（労務、企画、制度、採用、教育、給与社保など）のご経験
※いずれかに特化した経験をお持ちの方でもOKです！

【求める人物像】
・将来的にマネジメント業務に携わりたい方
・将来的に経営に直に関わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
・大阪駅からアクセス20分
・塚口駅より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業10時間※繁忙期の2～3月も20時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回
■給与改定：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（最長期間の定期券代）
家族手当：給与規定により該当する場合、支給。
住宅手当：給与規定により該当する場合、支給。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
当社は『社員教育』に力を入れています。
新入社員研修／階層別研修（等級や職位に応じスキルアップ・昇格・進級時研修あり）／各種テーマ研修、三菱電機(株)各種教育体系受講可。その他多数あり。

＜その他補足＞
【通菱テクニカ(株)】
　退職金、慶弔休暇、公的資格奨励金制度、給食費補助

【三菱電機グループ:三菱電機(株)各種福利厚生制度利用可】
　全国保養施設、三菱電機団体保険、三菱電機製品社内分譲制度、三菱電機社員持株会制度、グラウンド、プール、トレーニングジム、診療所、スポーツクラブ提携割引、各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■夏季、GW、年末年始、マイカレンダー休暇　ほか