ザマ・ジャパン株式会社 【岩手／八幡平】製品開発◆年休124日／フレックス◆外資系・業界大手のザマグループで安定就業

【岩手／八幡平】製品開発◆年休124日／フレックス◆外資系・業界大手のザマグループで安定就業

～世界トップレベルのシェアを誇るザマグループ／残業月平均20H／年休124日／基本土日祝休み／働きやすい環境◎～

■業務概要：
農・林業と園芸管理機器へ搭載する燃料供給装置等の開発・製造を行う当社にて開発エンジニアとして下記の業務をお任せいたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・産業機械、民生機器、原動機付き製品に使用されるコネクター・ケーブルハーネスの製品開発
・ソレノイド製品の開発
・上記製品のリバースエンジニアリング

■仕事内容補足：
・開発をする電気・電子機器及び部品については主に芝刈り機等の産業装置用のアプリケーションとして使用をされます。

■出張について：
グループ会社との打ち合わせや工場での立ち上げの際に出張が発生をします。
・国内出張：年2～4回程度／1回あたり2日間程度／主な地域：東京
・海外出張：年2～4回程度／1回あたり1週間間程度／主な地域：ドイツ、アメリカ、香港、中国、フィリピンのいずれか

■働き方について：
◇プライベートとの両立が非常にしやすい環境が当社の大きな魅力です。
・年間休日124日（土日祝休み）
・有給の取得が非常にし易い環境：有給消化率が8～9割程度と非常に有給の消化がし易い環境です。

■当社の特徴：
当社はR＆D（研究開発）、グループ内の内製生産用治工具の設計の中核であり、日本国内の取引先のサポート拠点でもあります。ザマグループのテクノロジー、ノウハウは製品開発により発展を続けながら受け継がれています。
若い社員も多く、和気藹々とした社風が魅力です。WEB意見箱を設置し、何かあれば改善に向けて取り組んでいく社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・コネクター・ワイヤーハーネスの開発・設計経験
・機構部品の開発・設計経験
・英語を学ぶ意欲がある方
※入社時点での英語力は不問ですが、仕事で英語を使用する場面があります

■歓迎要件：
・ケーブルハーネスの設計経験がある方
・プロジェクトマネジメントの実務経験がある方
・3D-CADの使用経験がある方（Creo、CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600以上の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県八幡平市大更2-154-14
勤務地最寄駅：JR花輪線／大更駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・盛岡北部工業団地内
・マイカー通勤可能（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
希望者した場合のみ/転勤候補：香港、中国、フィリピン

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給制となります。
仮に基本給を250,000円、月の稼働日を20日間とした場合は下記を想定しております。
20日稼動/月=12,500円/日
※日給＝基本給÷月の稼働日数（月の稼働日により日給額が変わります）

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※詳細及び、昇給・賞与に関しても、経験・スキルにより決定します。
■昇給：年1回※昇給率2.00～5.00％
■賞与：年1回（4月）※賞与4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限27,000円まで
家族手当：配偶者8千円、子3千円、親3千円（被扶養者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（入社後3ヶ月間）

＜その他補足＞
■資格手当
■財形貯蓄
■屋外に喫煙スペースあり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■基本土日祝日休み※年に2日程度の祝日出勤の日があります。
■GW休暇、夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）
※有休付与日数対して消化率8～9割