求人詳細

募集要項

仕事内容	【経理※単体決算担当】裁量◎業務設計改善からお任せ◆人事労務SaaS「SmartHR」運営／在宅可 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業／導入社数60,000社超え／継続利用率99％以上／リモートワーク可／フレックス □■ 人事労務SaaS「SmartHR」を展開する当社は、ARR（Annual Recurring Revenue：年間定期収益）150億円を超える規模となりグループ全体として更なる成長が期待されている状況にあります。マルチプロダクト戦略の展開により新たなビジネススキームが生まれている中で会計上の検討事項も増え続けており経理の業務内容も拡がってきています。こうした状況の中、前例のない取り組みを成し遂げ会社を財務面から支える強固なチームを形作っていくため即戦力となる方の増員募集を致します。 ■ミッション・役割【変更の範囲：会社の定める業務】 SmartHR及び各グループ会社の決算を正確かつタイムリーに締めることがミッションです。SmartHRのコア事業である労務管理・タレントマネジメント領域のみならず、グループ会社においてもユニークな事業を展開しており、各社の成長に合わせて経理及び周辺業務を設計しながらスムースな財務報告を実現することが本ポジションの役割となります。 ■具体的な仕事内容 SmartHRおよび各グループ会社における以下の単体決算業務・年次/四半期/月次決算業務・新たなビジネスモデルへの会計処理の検討・経理に関連する業務プロセスの立案/構築・伝票起票、債権債務管理、支払等・監査法人への対応・その他上記に付随する業務 ■ポジションの魅力：・定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあり、常に新しいことにチャレンジをしながら業務を行うことができます。・金融機関、コンサルティングファーム、大手IT企業の出身者や弁護士資格、公認会計士資格などを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、知識経験が豊富な百戦錬磨のメンバーとなすべき「コト」に向かって業務に当たることができます。・スケールアップ企業の経理業務を経験することができ、事業部と直接的にコミュニケーションを取りながら経理に関連した業務プロセス構築に関わる機会が多くあります。・CxO/執行役員レベルと議論を行う機会も多く広範な業務領域を経験することができます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・事業会社での経理実務経験5年以上　 - 月次ならびに年次決算を締めるためのプロセスを一通りご経験された方・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動いたご経験をお持ちの方・個社の決算処理をする上で全体感を持ちながら動ける方 ■歓迎要件：・上場会社での経理業務経験・チームマネジメントの経験・業務プロセスの設計/改善経験・税務の実務経験・監査法人対応経験・インターネットサービス業界での就業経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無【リモートワーク】出社日数は指定なし。出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がある。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行う。その結果、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がある。
給与	＜予定年収＞ 602万円～938万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,200円～491,040円その他固定手当/月：3,940円～6,138円固定残業手当/月：110,860円～172,822円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格保持費用の会社負担（士業など）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）＜その他補足＞・リモートワーク手当（+5000円／月）・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）・育児環境を整える補助（10万円支給）・オフィスコンビニ・1Passwordを全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助／回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）・グループ会社であるSmart相談室の利用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日入社日に15日（10日＋5日）の有給付与出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に5日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

所在地: 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

設立: 2013年1月

従業員数: 1,046名

上場市場名: 非上場

資本金: 9,990百万円

平均年齢: 33.5歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://smarthr.co.jp/

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求人コード 3010536854

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給与	＜予定年収＞　602万円～938万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：315,200円～491,040円　その他固定手当/月：3,940円～6,138円　固定残業手当/月：110,860円～172,822円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　430,000円～670,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■2022年「下半期」の昇給結果　※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。　※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。　※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。　●平均値　＋238,498円/年　●中央値　＋120,000円/年　●昇給率　3.6％　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー　勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　入社日に15日（10日＋5日）の有給付与　出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に5日間）