株式会社フジクラ 【千葉：佐倉】高温超電導コイルなどの製品開発（管理職候補）◇東証プライム上場／電子部品メーカー

【千葉：佐倉】高温超電導コイルなどの製品開発（管理職候補）◇東証プライム上場／電子部品メーカー

～都心から約1時間のアクセス／東証プライム上場／東証プライム上場の光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／健康経営優良法人2024に認定

■業務内容：当社で扱っている高温超電導コイルの製品開発業務をお任せ致します。超伝導線材を使った顧客からの開発要請に対してコイル・マグネットの製品化・開発が主な業務となりますが、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。メンバーや他部門とのコミュニケーションを進め、開発業務を推進することも期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の面白み：世界トップレベルの超電導製品によって当社にしか出来ない製品の供給に寄与でき、当社コア技術を世の中に広めることによる事業推進への貢献ができる点も魅力です。

■募集部署のビジョン：
◇世界トップレベルの超電導製品によってカーボンニュートラル社会に貢献すること
◇顧客ニーズを的確に捉え、技術サポートにより顧客の技術開発へ貢献すること
◇将来のフジクラのコアとなる製品を創出すること

■所属のミッション：信頼性の高い超電導製品と技術を提供することで顧客に新しい価値を提供し、顧客の潜在ニーズをとらえ、高利益を生み出す超電導製品を提供することで社会と会社の発展に貢献することをミッションとしております。

■同社について：1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装等、様々な分野において「新しいことに挑戦する『進取の精神』」と「高度な技術を探求する『技術のフジクラ』」をDNAに顧客の価値創造と社会の発展に貢献しています。当社が誇る“つなぐ”テクノロジーを軸に、「情報インフラ」「情報ストレージ」「情報端末」の3つを核心的事業領域と位置付け、これらの分野を中心に「技術のフジクラ」による顧客の価値創造と社会貢献を推し進め、当社の持続的な成長と企業価値向上に繋げていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・超電導コイルやマグネットに関わる設計および製品開発のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
佐倉事業所
住所：千葉県佐倉市六崎1440
勤務地最寄駅：各線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：千葉県】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の有給休暇は付与されません．期間中の休暇は欠勤扱いとなります．

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～690,000円

＜月給＞
500,000円～690,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■社内規定あり
住宅手当：■借上社宅制度の利用になります
寮社宅：■借り上げ社宅制度あり、社内規定あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
■個別育成計画に従ったOJT
■階層別、職能別集合研修
■自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償
■通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、
育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
■「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
■禁煙：23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、保存休暇(最大100日)、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇
■マイホリデー休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
■妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、育児休業(満3歳になる前日まで)