西菱電機株式会社

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【大阪（堂島）】業務管理　※東証スタンダード/三菱電機グループ/完全週休2日制

【大阪（堂島）】業務管理　※東証スタンダード/三菱電機グループ/完全週休2日制

【三菱電機グループのICTソリューション企業／官公庁向けの防災減災システム事業に注力／完全週休2日制／年間休日122日】

事業部門のバックオフィス全般の業務をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
・事業部の年度計画等の作成支援～計数管理（予実管理等）
・経営管理システムの運用・運用支援・改善
・入札指名願い関連
・ファシリティ管理
・安全衛生・情報セキュリティ等
・その他事業部のバックオフィス業務全般
担当事業部の業務管理業務を担っていただきます。
各部門における年度計画の立案支援、予算管理、新たな管理システムの導入等をはじめファシリティを含めた総務業務まで幅広い管理業務をご担当いただきます。
各部門との折衝も多く、事業所内会議にも出席して事業所全般の管理を行い、管理部門としてより経営に近い立場で業務遂行していただきます。

■配属組織：
業務1課（課長：40代男性／メンバー：40代男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性2名、嘱託男性1名）

■キャリアパス：
将来はリーダーとしてマネジメントにも携わって活躍していただく事を期待します。

■当社の特徴：
・1966年に創業の歴史と安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。
・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級以上の有資格者

■歓迎条件：
・計数管理の経験者（管理会計／予実管理等）で、事業部門で管理業務を経験されている方（数値に明るい方）
・金融業界で法人営業経験のある方


＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
大阪本社（最新）
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円

＜月給＞
200,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※過去実績約3.5ヶ月分（業績により変動あり）
※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定による
家族手当：扶養配偶者20,000円、第一子以降3,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金（勤続3年以上）／嘱託再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、新入社員研修、OJT研修、ビジネススキル研修、技術研修、階層別研修、自己啓発通信教育講座制度、資格取得奨励制度 等

＜その他補足＞
■資格手当（応用情報技術者6,000円／月、PM・PMP30,000円／月）
※その他システムアーキテクトなど多種あり
■特殊作業手当、出張手当、技術者の案件登録手当
■従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■ゆとライフドットコム、社内表彰制度、改善提案制度
■育児休業・介護休業、育児短時間勤務制度
■三菱電機グループ保険制度
■総合福祉団体定期保険
■住宅ローン金利優遇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏期休暇、有給休暇、看護休暇、産前産後休暇等、特別休暇（誕生日・慶弔・創立記念日）

■有給消化：入社時に10日付与（4月入社の場合)
※以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与）