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【三原/I・Uターン歓迎】電気工事施工管理◆三菱重工G/年休126日/残業月20h程度/福利厚生◎

【三原/I・Uターン歓迎】電気工事施工管理◆三菱重工G/年休126日/残業月20h程度/福利厚生◎

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生充実/Ｕ・Ｉターン歓迎/残業月平均20時間程度/年休126日・有給休暇消化日数は平均17日/工場設備・施設の維持管理や設備エンジニアリング、施設管理事業展開～

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備などを行っています。三菱重工の広島製作所内における、 電気工事の設計、計画、見積もり、施工管理業務をお任せします。

■業務詳細
・顧客（三菱重工・グループ会社）からの依頼の折衝対応
・計画図、施工図の作成
・定例打ち合せ
・全体工程の作成、要求仕様に応じた品質管理・安全管理　をお任せします。
深夜対応もほぼ無く、残業時間の管理も三菱重工Gの規定で管理されています。
※実際の工事は協力会社に依頼するため、現場作業などは発生しません。協力会社は長く付き合いのある会社のため、関係性はできています。
※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合振替休日取得いただきます。

■研修体制
現場でのOJTがメインになります。経験に応じて業務を任せていきます。

■中途入社の方の入社理由
電気工事の施工管理を経験しており、より大きな工場設備のインフラに関わる仕事をしたいということ、三菱重工グループの安定基盤ということも大きな決め手となりました。

■当社の魅力
（1）働きやすい環境：PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。また完全週休二日制、年間休日126日に加えて有給休暇消化日数は平均17日/年となっており、計画的に仕事とプライベートのバランスをとることができます。
（2）専門性：2018年7月に工場や施設を熟知している専門会社として分社化。ワンストップサービスを実現し、専門性を活かした様々な提案の実施、効率化、コスト改善を図り、競争力のある技術・サービスを提供しています。
(3)充実した福利厚生
三菱重工と同様の福利厚生となっています。昼食費補助や企業型確定拠出年金制度（会社からの支援金あり）、三菱重工持株会（会社補助あり）、出産、育児、介護支援制度、三菱重工健康保険組合加入による各種優待利用が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの資格お持ちの方
一級電気工事施工管理技士・二級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士

＜勤務地詳細＞
三原工場
住所：広島県三原市糸崎南一丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：繁忙期25時間程度、通常期5時間程度年度末が繁忙期になります。月平均残業時間は20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
期間：14日間となります。
※詳細、面接にて

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円

＜月給＞
225,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や能力・経験に応じて決定します。

■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月、12月）約5.7ヵ月／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：扶養家族数に応じてファミリーサポート手当を支給
社会保険：確定拠出型年金制度あり
退職金制度：勤続1年以上の社員に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
採用時研修、階層別研修、専門研修（外部研修・講習受講）
資格取得支援制度、資格取得報奨金など

＜その他補足＞
各種研修制度、退職金制度、制服支給
扶養家族数に応じたファミリーサポート手当(扶養家族1名につき8000円～/月)を支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間休日126日
完全週休2日制（土・日）
国民の祝日、メーデー（5月1日）、夏季、年末年始
その他休暇（結婚、出産、忌引、リフレッシュ、ショートバケーションなど）