加藤建設株式会社 【岐阜県揖斐郡】建築施工管理 ◆転勤なし／直行直帰OK／賞与実績4ヵ月分／成長を続ける建設会社

【岐阜県揖斐郡】建築施工管理 ◆転勤なし／直行直帰OK／賞与実績4ヵ月分／成長を続ける建設会社

～確かな経験と実績を誇る総合建設会社／直行直帰OK／様々なプロジェクトに挑戦できる環境／賞与実績4ヵ月分／転勤なし～

■仕事内容：
新築工事、営繕工事、解体工事などの建築現場で、施工管理をお任せします。公共工事、民間工事など、これまでの経験にあった現場を担当いただく予定です。

■具体的には：
・安全管理、品質管理
・施工管理、進捗管理
・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ
・設計図の確認
・積算業務、予算管理
・各種必要書類の作成
・役所など関係各所への手続き
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方について：
現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。

■仕事の特徴／やりがい：
◇これまで建築部門では、NEXCO、税務署、郵便局などの公共工事から、企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”。それが当社の住宅設計建築です。
◇戸建て住宅をたてることは、お客様にとって人生で一度きりのかけがえのない体験です。お客様のご要望やこだわりをヒアリングし、ゼロから創り上げるために、プロジェクトの進行を管理します。最終的に完成した際の、お客様からの「ありがとう」がやりがいにつながります。また、個人住宅にとどまらず事務所や工場、店舗など法人顧客からの仕事も多く請け負っています。生涯にわたって、様々な挑戦ができる環境です。

■当社について：
岐阜県揖斐郡にある総合建設会社です。当社には人と自然が共生できる環境づくりを安心安全の施工で積み重ねてきた確かな経験と実績があります。土木、伐採、除草、建築、造成、不動産と、きめ細かいサービスをご提供しています。そして加藤建設は求められる専門設備を迅速に整えるとともに、社員の各種研修や安全講習に積極的に取り組み、向上し続ける企業集団を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・2級建築施工管理技士または2級建築士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
池田支店
住所：岐阜県揖斐郡池田町沓井1258-2
勤務地最寄駅：養老鉄道線／揖斐駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
368万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～388,420円
固定残業手当/月：50,160円～90,280円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
263,160円～478,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計4ヵ月分
■業績に応じて決算賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社車両貸与の場合はありません。
家族手当：当社規定による
住宅手当：家賃の半額で上限25,000円（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員に対して入社後2週間程度の研修、国土交通省によるCPDSの研修制度、技能講習 等

＜その他補足＞
■資格取得支援・手当（条件有）
■役職手当
■社員旅行（2024年4月北海道）
■慰労会
■制服など貸与
■長期勤続表彰制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■職場つみたてNISA

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■日曜、祝日、年間カレンダーにて定めた土曜
■GW、お盆（3日）、年末年始（7日程度）、慶弔・特別休暇、有給休暇（半日単位で取得可能）、キッズ休暇年1回（条件あり）、育児・介護休暇