加藤建設株式会社 【岐阜県揖斐郡】土木・造園施工管理＜未経験歓迎＞◆手厚い教育体制／転勤なし／賞与実績4ヵ月分

【岐阜県揖斐郡】土木・造園施工管理＜未経験歓迎＞◆手厚い教育体制／転勤なし／賞与実績4ヵ月分

～未経験からチャレンジできる／安心の教育体制／確かな経験と実績を誇る総合建設会社／直行直帰OK／賞与実績4ヵ月分／転勤なし～

■仕事内容：
これまで土木部門では、道路改良工事や河川・堤防の維持工事、災害時の復旧工事などを行ってきました。自然と共存し、地域の方々の生活を守るために、施工管理をお任せできる方を募集します。はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。

■具体的には：
・仕様書／設計図を見ながら、現地で発注者さんなどと打ち合わせ
・下請け先や資材の選定・発注、必要に応じて重機の通る仮設道路の施工管理
・測量（ドローンなども使って測量業務も行っています）
・完工／報告書作成・提出
【変更の範囲：会社の定める業務】

■充実したサポート体制：
研修や勉強会を積極的に行っており、入社年数や役職によって研修内容が異なるため、自分にあったレベルの知識を身に付けることができます、また、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、成長をサポートしています。

■働き方について：
・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。
・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。

■仕事の特徴／やりがい：
当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。

■当社について：
岐阜県揖斐郡にある総合建設会社です。当社には人と自然が共生できる環境づくりを安心安全の施工で積み重ねてきた確かな経験と実績があります。土木、伐採、除草、建築、造成、不動産と、きめ細かいサービスをご提供しています。そして加藤建設は求められる専門設備を迅速に整えるとともに、社員の各種研修や安全講習に積極的に取り組み、向上し続ける企業集団を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定応相談）

■求める人物像
・一生使える技術・資格を身につけたい方
・チームで達成感のある仕事をしたい方（３人～４人のチーム）
・地域の生活を支える仕事に興味・関心のある方
・自然の中で働きたい、モノづくりに関わりたい方

＜勤務地詳細＞
池田支店
住所：岐阜県揖斐郡池田町沓井1258-2
勤務地最寄駅：養老鉄道線／揖斐駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,300円～224,200円
固定残業手当/月：44,820円～52,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,120円～277,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計4ヵ月分
■業績に応じて決算賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社車両貸与の場合はありません。
家族手当：当社規定による
住宅手当：家賃の半額で上限25,000円（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員に対して入社後2週間程度の研修、国土交通省によるCPDSの研修制度、技能講習 等

＜その他補足＞
■資格取得支援・手当（条件有）
■役職手当
■社員旅行（2024年4月北海道）
■慰労会
■制服など貸与
■長期勤続表彰制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■職場つみたてNISA

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■日曜、祝日、年間カレンダーにて定めた土曜
■GW、お盆（3日）、年末年始（7日程度）、慶弔・特別休暇、有給休暇（半日単位で取得可能）、キッズ休暇年1回（条件あり）、育児・介護休暇