株式会社アシロ

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【グロース】経理財務(マネージャー候補)◆IT×リーガルサービスで成長中／西新宿直結／キャリアパス◎

【グロース】経理財務(マネージャー候補)◆IT×リーガルサービスで成長中／西新宿直結／キャリアパス◎

～IT×リーガルサービスで成長中／グロース市場／積極的なM&Aを計画～

■採用背景：
法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し、成長を続けるベンチャー企業である当社。
当社の経理は、現状では4名（うち2名が公認会計士）で回しておりますが、当社の経理は、現状では4名（うち、2名が公認会計士）で回しておりますが、IFRSを採用していることに加え、直近でM&Aを実施しており、また今後も積極的なM&Aを予定しており、経理の業務量も増加しており、それに伴い今回増員募集致します。

ご入社頂いた方には、当社の経理担当又は責任者候補として、以下の業務を分担して携わって頂きます。

【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】
・IFRS対応を含む、年次／四半期／月次決算業務（当社及び子会社単体及び連結決算）
・開示関連業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等）
・税務関連業務
・監査法人対応
・J-SOX対応（必要書類の準備等）
・新規事業やM&A案件等に関する会計処理の検討等

【利用システム】勘定奉行、kintone、請求管理ロボ

■業務の特徴：
ゆくゆくは財務経理部のマネージャー候補として、マネジメントだけでなく実務も幅広く担うプレイングマネージャー的なポジションをお任せします。

また社内新システムの導入・M＆A等に関して、経理の立場から各種プロジェクトへ関与して完遂して頂くことも可能です。

■当社について：
代表を含め経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。当社のリーガルメディア事業は離婚に特化した「ベンナビ離婚」や、「ベンナビ交通事故」というように分野特化型のサイトを運営。相談確度の高い集客を行うことでリーガルメディアを収益の柱としながら、今後はシナジーのある業界に関するWebサイトも展開していく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかを想定
・経理としての年次決算を主担当として経験された方（上場／非上場は不問）
・税理士法人などで経理のアウトソーシング業務経験3年以上
※IFRS経験は必須ではありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F
勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし ）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,900円～566,600円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：130,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～805,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・成果に応じて決定します。
※その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月15万円まで）
住宅手当：近接住宅手当
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエン研修、アシロ学研修、コンプライアンス研修、配属先チーム研修、書籍購入・資格取得費用補助、セミナー参加費補助等

＜その他補足＞
■役職員紹介手当
■従業員持株制度
■メンター制度
■企業型確定拠出型年金制度（DC）
■奨学金返還支援制度
■リモートワーク用の備品購入費補助
■デュアルディスプレイ
■マナビ応援制度（書籍購入費/研修費/資格取得費の補助）
■慶弔見舞金
■近接住宅手当
■社員旅行
■四半期表彰制度
■事業部やチーム単位での飲食費用補助制度
■社内異動制度
■社内公募プロジェクト制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ドリンク購入補助 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇、有給休暇