株式会社トヨタエンタプライズ

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【名古屋駅前】派遣スタッフの給与・労務◆未経験可／在宅勤務・フレックス有／土日祝休／トヨタ出資企業

【名古屋駅前】派遣スタッフの給与・労務◆未経験可／在宅勤務・フレックス有／土日祝休／トヨタ出資企業

＜トヨタ出資企業／名古屋駅前勤務・週1～２回程度の在宅勤務可能／社風・福利厚生◎／給与計算・労務について専門性を高めたい方へ＞
■業務内容：
トヨタ系販売店やトヨタ関連会社に向けた、人材サービス（派遣）を提供する当部署でのコーポレート業務をお任せします。
主には派遣スタッフの契約や勤怠管理、給与・請求計算などの業務になります。 【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
(１)労務管理
・スタッフの給与計算・年末調整や派遣先企業への請求計算　※給与明細の発行、請求書の発行も行います
・スタッフの勤怠（多残業・年休管理）管理
(２)契約管理
・派遣先およびスタッフの契約書作成　※専用システムで契約書を作成し電子システムにて契約書の発行を行います
(３)健康診断や通勤災害・労災防止の啓蒙活動
・派遣スタッフの健康診断の受診スケジュール立てや受診案内、事故ゼロに向けた啓蒙活動
(４)法令対応
・各種法改正に伴う派遣実務の運用改善、労働局・労基署への定期報告資料の作成　※法改正時の部内研修会の講師等を行います

■1ヵ月のスケジュール例：
1日：派遣先への請求計算（末日締め）
2日：派遣スタッフの給与計算
7日：給与明細と安全啓蒙資料の発行
16日：派遣先への請求計算（15日締め）
21日：派遣先への請求計算（20日締め）
29日～：末日締めの請求・給与計算の事前準備

■魅力点：
週1～2日程度の在宅勤務や自身のスケジュールにあわせたフレックス勤務も推進中！働きやすい環境作りに取り組んでいます。
また、宿泊施設の利用など、各種福利厚生制度が充実◎ ワークライフをしっかりサポートします！

■組織構成：
部署全体では26名が在籍しており、採用ポジションはメンバー３名でチームを組んで業務に取り組んでいます。
※ゆくゆくはチームリーダーとして派遣事務業務の再構築やDX化の推進を期待しています。

■当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事を展開する提案型総合サービス企業です。
顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC業務スキル ＜エクセル：表作成・関数（Vlookup・if関数等）、パワーポイント：プレゼン資料作成＞
・労務管理や給与計算などの専門性を身に着けたい方

■歓迎条件：
・給与計算のご経験、および各種関連法規への知見がある方
・社内外の関係者との折衝、調整経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に他部署への異動や、住居の移動を伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20Hほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～455万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,300円～250,100円

＜月給＞
231,300円～250,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度：4.5ヶ月）
※上記年収は残業手当20h、賞与を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：上限2万円※35歳の誕生日か、入社10年到達日まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。（利用規定あり）

＜その他補足＞
・社会保険完備
・中途入社向け研修あり
・退職金制度
・退職時積立金制度
・資格取得支援制度あり
・財形預金
・トヨタグループ持株会
・直営リゾートホテル利用補助
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※病気やケガで仕事ができない場合、給与の一部を補償し、支払われる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年末年始、有給休暇、介護/育児休業制度、家族介護休暇、特別休暇など
※祝日は基本的にはお休みとなりますが、年に2～3回出社がございます。
※年休消化率が高く、仕事もプライベートも充実が可能です