株式会社テクノフローワン 【兵庫/群馬/静岡】技術営業◇コーティング加工・ラミネート加工の技術提案等◇自己資本比率90％

【兵庫/群馬/静岡】技術営業◇コーティング加工・ラミネート加工の技術提案等◇自己資本比率90％

■業務内容：
技術営業部担当者として既存顧客へコーティング加工・ラミネート加工の技術提案、同社が開発した新規製品の営業業務に従事いただきます。また、既存技術や製品の新用途開発の提案も行っていただきます。飛び込みやテレアポではなく、既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、展示会による集客が中心になります。海外展示会にも参加しているので、年1～2回海外出張があります（語学力は不問）。
技術営業メンバーは技術部出身者が多いため、技術のことは非常に聞きやすい環境です。

＜加工提案時に用いる設備例＞
・コーターマシン
・カレンダー機
・ラミネーター　など
※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等もございます。
＜担当製品＞
ディスプレイ、フイルム、テープなど
本ポジションにおいては燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界にて用いられる製品を展開していただきます。
（雇入直後）：営業業務
【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ】

■入社後について：
まずは、営業事務的な仕事から始めていただきます。当社の原価構造、生産設備、加工サービスの内容を理解した後、は先輩社員に付いて社外、社内とのやり取りを一緒に行って学んでいっていただきます。半年～１年くらいで徐々に一人で色々な折衝を行っていってもらう事になると思います。

■注目ポイント：
・コーティング・ラミネーター加工をコア技術とする会社
・自己資本比率90％越えの安定した経営基盤を築く優良企業
・30代部長の実績有

■事業内容・会社の特長：
同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB法人営業経験
※理系出身者は何らかの化学系知識、文系出身者はメーカーか商社での営業経験必須

■歓迎条件：
・製造工程の生産設備に関わる業務経験
・有機化学に関するバックグラウンドがある方

＜勤務地詳細1＞
土山工場
住所：兵庫県加古郡稲美町岡2647
勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2
勤務地最寄駅：JR山陽本線・神戸市営地下鉄線／新長田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
館林工場
住所：群馬県館林市羽附町682番地の4
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
その他の勤務地：静岡県藤枝市(藤枝枝場)
（雇入直後）：本社、土山工場、館林工場、藤枝工場
【変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：昼60分、午前・午後各10分
■残業11h/ 営業部平均

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中勤務条件：無

＜予定年収＞
348万円～552万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※算出基準：時間外手当は含まない、経験・年齢により決定
■昇降給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2か月分
■年収イメージ：
メンバークラス：350万～580万円(残抜)
課長クラス：720万～810万円
部長クラス：930万～1080万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済加

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■家族食事会
■誕生祝い金
■永年勤続表彰
■業務災害総合保険（疾病
■入院費用保険
■各種健康相談電話サービス付帯）
■その他慶弔見舞金
■福利厚生サービス加入／保養所

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜・日曜、その他会社カレンダーによる、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇／育児休暇