株式会社ＩＫＵＳＡ 【池袋】『あそび』の提案営業／入社一年後で新規事業立案も可能／顧客に嘘をつかない営業

【池袋】『あそび』の提案営業／入社一年後で新規事業立案も可能／顧客に嘘をつかない営業

【顧客の課題をあそび商材で提案／新規事業など幅広いキャリアパス／魅力的な商材を企画提案できる】
自社開発している100種類以上の『あそび』を、企業や自治体を活性化させる手段としてご提案して頂きます。
同社独自のサービスである「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務内容：
インサイドセールスが獲得したアポを元に、大手企業・自治体などのクライアントに対して、抱えている課題に合わせて自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。
顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいが大きく、顧客への提案力が身に付きます。

■提案シーン例
・社内研修でチームビルディングができるゲームを取り入れたい
・商業施設で親子参加型のイベントを開催したい
・地方創生や防災について楽しく学べるコンテンツを開催してほしい

■キャリアパス
通年通してキャリアに関するチャレンジは手を挙げられる環境で、実際入社一年後に食に関する新規事業を立ち上げた社員などもいます。
同社はあそび事業から始まった企業ではなく、あくまでマーケティングに関するベンチャーでした。
そのため、今でもマーケティングや企画力には会社全体として強みを持っており、ご自身のスキルを伸ばすことも可能です。

■魅力点
弊社では、ビジョンと実際に販売するあそび商材がしっかりと結びついております。
そのため、営業と言っても嘘をついて営業する必要はなく、顧客のために本当に必要なものを提案し、顧客に喜んでもらえる仕事です。
過去入社者でも、顧客に嘘をつかない提案が出来るからという理由で入社した者をおり、魅力点の一つと考えております。

■行動指針のなかに、2skill 2incomeを掲げております
IKUSAでは自分の専門領域以外にも興味関心を持ち、チャレンジすることを応援し、実際に奨励しています。「手を挙げれば何でもできる環境」というのが、社員の共通認識としてございますので、
マーケティングを学びたい！挑戦したい！という気持ちは、ぜひぶつけて頂きたいと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・イベントが好き、もしくは「あそび」が好き
・自動車運転免許（ATのみでも可）
※ロケハンなどがあるため


【歓迎要件】※いずれかに当てはまる方は歓迎致します。
■顧客に提案を行うことが好き
■謎解きやイベントが好き、携わったことがある
■イベント代理店・広告代理店の就業経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です。残業月40時間程度（繁閑期によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間の意味合いにて、契約社員（6ヶ月）を打診させて頂く可能性がございます。【契約の更新：無】

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,100円～304,700円
固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：
月給+賞与（年2回）
…予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給：
６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回）
…適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル向上支援：
自己成長に伴う費用を補助します。
長期で成長できればよいと考えているため、関連書籍の購入、社外セミナーの受講など、自己研鑽のための費用は会社で積極的にサポートします。

＜その他補足＞
■自己成長に関わる費用補助：
弊社は個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。
各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は
惜しみなくサポートしています。
■健康診断（年1回）
■インフルエンザワクチン費用負担
■有給ストック制度
■上級救命講習費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

イベント開催により休日出勤が発生する可能性がございます。(代休取得可能)
年末年始休業、GW休業、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業