株式会社船場

企業情報を詳しく見る

【浜松町】システム開発・運用・保守、デジタル化推進／リモート可・残業10～20H

【浜松町】システム開発・運用・保守、デジタル化推進／リモート可・残業10～20H

【年休121日×土日祝休×残業月10～20時間／テレワーク＆時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード市場上場・1947年創業の大手 空間ディスプレイ・空間デザイン会社】

■業務内容：
次の内容を、部長と共に進めていただきます。
当社は2019年より本格的なデジタル化に着手し、ペーパーレス化、クラウド化、データの活用等の施策を進めております。データの活用については、Salesforceを中心に情報を集約し、経営を始め様々な業務の集約を行い、効率化を図っております。今回、1名募集いたします。
業務のレクチャーについてはOJTにより進めます。当初のミッションとしては、現在DX部が1名体制であることから、まずは部長が担っている実務をマスターしていただくことから始めます。その後は、デジタル化推進についての活躍を期待しております。

【インフラ環境】
システムはほぼクラウド化しており、Salesforce、Box、Microsoft365（メールやTeams中心）を主に利用しています。業務はSalesforceが中心となっており、アドオンの利用、または他システムと連携することで業務の効率化を図っております。
全社員にWindows ノートPC、iPhoneを貸与しています。また希望者にはiPadの貸与もしております。

■配属組織：　※2024年1月時点
DX本部は総勢4名、全員が本社（東京都港区）に在籍しています。DX部とICT部の２つがあります。各々責任は部長が担っています。
DX部はシステムの開発やデジタル化に関する各種プロジェクトの推進を中心に行っています。現在、部長1名が在籍しております（※内容は上述）。今回の募集はDX部（本社）です。

■就業環境：
・年休121日／土日祝休み
・月残業10～20時間
・フレックス制度あり
・テレワーク制度あり（週2～3日）
・時差出勤制度あり
・服装はオフィスカジュアル
・おしゃれなオフィス
└内装デザインを手掛ける当社はオフィスも非常にお洒落で、東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。
※任された業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・Salesforceの開発・運用・保守のいずれかの経験がある方、またはシステムの開発経験がある方
・ベンダーコントロール経験がある方

■歓迎要件：
・Salesforceの経験がなくても興味のある方
・プロジェクト推進経験者
・クラウドやWebの知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間です。■時差出勤制度あり■残業は月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～440,000円

＜月給＞
330,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月・9月　※計4か月程が想定されます）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
社会保険：船場健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。


＜その他補足＞
資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、エクストラ休暇など。
有給休暇は入社時に1~3日付与、初年度は計10~13日付与。
※システム対応などで土日に勤務することが年2回程度あり