株式会社幸田 【大阪・心斎橋／転勤なし】戦略人事＜管理職候補＞新プロジェクトの立上げメンバーでやりがい◎

【大阪・心斎橋／転勤なし】戦略人事＜管理職候補＞新プロジェクトの立上げメンバーでやりがい◎

～管理職候補としての採用で裁量権持って働ける！／新設PJの立ち上げメンバーでやりがい◎／天下の台所（大阪）を陰から支える！～

■担当業務：社長直轄のPJにて戦略人事をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計
・採用、研修
・人材・組織開発
・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定
※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。

■求められるスキル・ご経験：
・人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験者
・人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方
・人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方

現状の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。
抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。
また、PJの立ち上げをお任せしますので、マネジメントのご経験はもちろん、リーダーシップを発揮し主体的に動ける方、
戦略人事としてキャリアを積んでいきたい方、当社の価値観を共有いただける方、お待ちしています。


■企業・求人の特色：創業から77年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。
また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。
経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記いずれかの実務ご経験者
・人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験者
・人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方
・人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方


■歓迎条件：
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方
・SNSなどを適切に利用しているご経験、Z世代とのコミュニケーションを積極的にとろうとされる方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
将来の人材の多様性を鑑み、日常会話レベル以上　歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
大阪メトロ「心斎橋駅」から徒歩5分程度

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス制の定あり。実働8時間、コアタイム10：00-17：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～500,000円

＜月給＞
355,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給＋賞与年2回（業績による。年間平均2.4ヶ月）
■昇給：年1回
■手当：家族手当(6万/月）、役職手当、休日勤務手当、残業手当、資格手当　他

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代上限）
家族手当：社内規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定に基づく（5年勤務後）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度あり、資格取得支援制度や勉強会あり

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇