再春館システム株式会社 【リモート可】SaaS系自社開発◆残業16.8h/月／実力重視／再春館製薬所100％出資子会社

【リモート可】SaaS系自社開発◆残業16.8h/月／実力重視／再春館製薬所100％出資子会社

■業務内容：SaaS系自社開発サービス(ペーパーレスを目的とした帳票システム)のソリューションシステム開発をご担当いただきます。
※システム詳細※
紙運用を行っている帳票をタブレット端末に取り込みます。そして、現場での手書き運用を残しつつデータ化と外部システムとの連携を行い、ペーパーレスを実現するというシステムです。
▼システムの利用シーン
建設、建築現場での図面書き込みや、企業の顧客情報管理、患者のカルテ記録や管理、受付時の署名など、多岐にわたりご利用いただくシーンがございます。
■具体的な業務内容：
上記の自社開発サービスをご利用の顧客に合わせて仕様をカスタマイズするための設計業務をご担当いただきます。
主に上記の利用シーンを行う顧客が対象となってくるため、企業それぞれの業務理解も必要となります。
□営業支援、サービス導入支援：顧客が追加したい機能が実現可能かどうかの判断やイメージを検討いただきます
□システム設計、機能設計：カスタマイズ内容が確定したシステムの設計書を書き起こします。また、改修などの設計もご対応いただきます
□自社（ニアショア、オフショア）開発チームとの連携、共同開発：作成いただいた設計書を開発チームへ連携し、開発イメージの落とし込みや詳細機能の共有を行います
□その他：ご希望やご経験に応じて、要件定義や新機能の提案などに携わっていただくことも可能です
□変更の範囲：なし

▼開発環境
node.js, Vue.js, Java(Spring boot), Aurora(MySQL), AWS
■働きやすい環境です：
・リモート勤務のご相談が可能ですので、柔軟な働き方で仕事とプライベートを両立してご活躍いただけます
・九州で有名な大手製薬企業のグループ企業のため、確固たる経営基盤（安定基盤）の下、腰を据えて働くことのできる環境が整っています
・親会社のノウハウを活かした自社開発サービスを開発し、一層の事業の安定化を図っています
・ハードウェアの開発にも力を入れており、こちらも近日リリース予定です
・社員の「やりたい！」という気持ちから生まれた事業や、福利厚生などがございます
※誕生月休暇制度・副業制度・ノウハウを社内に蓄積していく活動・復職した女性社員が働きやすい環境整備など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステム開発経験をお持ち方
・基本設計、詳細設計いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・node.js, Vue.js, Java(Spring boot), Aurora(MySQL), AWSでの開発経験や知見をお持ちの方
・ブリッジSEのご経験をお持ちの方
・プリセールスのご経験をお持ちの方
・要件定義など顧客折衝のご経験をお持ちの方
・会社が大事にしている基本姿勢に共感いただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪4-10-58
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・テレワーク就業形態（お客様先勤務条件等により変動する場合があります）
□変更の範囲：なし

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：16.8h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～392,000円

＜月給＞
285,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（上限50,000円）
家族手当：同社規定による
社会保険：各種社会保障完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（社内研修）

＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度
■交通費（上限5万円）
■家族手当
■社内クラブ活動（マラソン部等）
■社員旅行（2019年は再春館グループ合同の四国・九州一周でした）
■副業OK（内容は個人事業主としての活動に限ります）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

＜年間休日120日以上＞
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■創業記念休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休
■介護休暇（取得実績あり）
■誕生月休暇