クリエーションライン株式会社 【全国フルリモート】スクラムディベロッパー　◇プライム案件多数/アジャイル開発の実践・導入支援

【全国フルリモート】スクラムディベロッパー　◇プライム案件多数/アジャイル開発の実践・導入支援

～上流工程に携わる機会有/プライム案件・大手企業とのお取引多数/海外から先進的なシステムをキャッチアップできる環境/資格取得、書籍購入費会社負担～

顧客のエンジニアと当社のエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。

■業務内容
◇顧客と共にアジャイル開発を実践
顧客の開発者と合同でスクラムチームを組み、DXを推進します。顧客の事業価値をより一層高めるために、基幹システムのマイクロサービス化やデータレイク構築などに関わっていただきます。

◇顧客企業の内製化支援
顧客がモダンなアプリケーション開発を独力で行えるようになるための支援を行います。スクラム・クラウド・アジャイルプラクティスの研修を実施することや、顧客と共に実践することで、顧客が習得するための支援を行います。

◇社内向けの改善活動
社内メンバーに向けて、アジャイル開発の普及のために勉強会や動画観賞会、LT大会などの企画や開催に携わっていただきます。

◇社外向けのブログや登壇、自己研鑽
社外勉強会やカンファレンスでの登壇を積極的に支援しています。また、Agile CoE内でレビューし合いながら切磋琢磨していけます。
業務時間のイメージは「顧客と共にアジャイル開発を実践」と「顧客企業の内製化支援」が8割程度、「社内向けの改善活動」と「社外向けのブログや登壇、自己研鑽」が2割程度で考えています。

■配属先のAgile CoEチーム
▽配属予定プロジェクトの体制
・社内開発者2～3人
・顧客企業開発者1人
・顧客企業のProduct Owner1人の1チーム
・Scrum Master1人（開発者と兼務の場合あり）
▽開発の進め方
・アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています
・週1～2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています
・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています
▽環境・技術環境
AWS(Lambda、Fargate)、PostgreSQL、Docker
使用言語：Java(Spring Boot)、JavaScript

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ペアプロやモブプロ・テスト駆動開発を実践している
・ユーザーにとって本当に価値のあるインクリメントを考えながら実装を進められる
・GoFのデザインパターンのいくつかを適用させながら実装を進められる
・Javaまたは静的型付け言語でのアプリ開発経験（3年）またはそれと同等の実装力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※22時～翌5時は基本勤務なし■平均残業時間：10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、諸待遇に変動なし。スキル見極めの為、延長する場合あり（条件変動なし）

＜予定年収＞
600万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,750円～384,250円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：107,250円～145,750円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■賞与：年1回（3月）※決算賞与
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、英語教室受講費用完全会社負担、書籍購入経費会社負担、リファラル制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■ボランティア手当
■産業医制度
■勉強会、社内イベントなど多数開催
■社外研修への参加OK（講習会費用を会社が負担）
■ファミリーデー開催
■ウォーターサーバー完備、お菓子、飲み物も充実
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休育休（取得実績多数あり）