京浜管鉄工業株式会社 【目白本社】経理◆年間休日128日・残業月平均5h◆設備工事実績首都圏トップクラス

【目白本社】経理◆年間休日128日・残業月平均5h◆設備工事実績首都圏トップクラス

創業70年、関東圏を中心に給排水設備の更新・更生工事において首都圏トップクラスの実績を誇る当社にて経理職をお任せします。
★業界未経験でも問題ありません！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容
◇最初にお任せする業務
・請求書処理
・試算表作成
・借入金管理
・銀行や税理士との担当窓口
・月次決算
◇ゆくゆくお任せする業務
・年次決算
・財務
・税務
・新人育成
・業務フロー改善　など
中長期で業容が拡大する中で、M&Aや分社化などの戦略は十分考えられますので、そのような変化を体感できる点や、それに伴う業務知識や経験も積めるため、ご自身のキャリアにとってもプラスになります。
■入社後について：
将来的には経理業務全般をお願いしたいと考えておりますが、上司のOJTをベースにじっくりと育成していきます。
・入社後3～6ヶ月、請求書の処理業務等を担当し、当社のお金の流れを把握。
・入社後6ヶ月～12ヶ月の期間は、社長へ報告する試算表などの作成について習得。
・入社2年目には、借入金の管理と各銀行との担当窓口、及び税理士との担当窓口を経験。
・入社3年目には、部下の管理・育成を担当できるような状態。
・3回以上の決算業務を経験した後は、改善提案や新たな手法による効率向上へ取り組んでいただきます。
■キャリアパス：
将来的には決算業務・財務業務・税務業務と経理全般の業務を習得し、幹部として活躍いただきたいと考えております。
中長期で業容が拡大する中で、M&Aや分社化などの戦略は十分考えられますので、そのような変化を体感できる点や、それに伴う業務知識や経験も積めるため、ご自身のキャリアにとってもプラスになります。
※2019年に他社との合併事例がありますし、同年ホールディングス化しております
■就業環境：
働き方については基本出社になります。中長期的には現場の労働環境を改善しつつ、よりフレキシブルに働ける制度や環境をつくっていきたいと考えています。
残業時間総務部は平均5時間／月、年間休日は128日ありメリハリのある働き方ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験全般（決算業務または決算補助業務レベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～290,000円
固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職歴・スキル・保有資格等により決定
■賞与は夏冬と年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月2万円
寮社宅：条件付き
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後の再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社員階層ごとの集合研修/外部研修制度多数あり
資格取得報奨金制度、講習受講補助(条件付き)

＜その他補足＞
・業務手当／役職手当／休日手当／資格手当
・財形貯蓄制度
・誕生日休暇など（本人・家族1名の計2日）
・ふるさと手当
・社員持株制度
・報奨金
・食事費用支給（本人・家族の誕生日に7500円支給）
・京浜事業所：屋内喫煙可能場所あり、工事現場事務所：屋内喫煙可能場所あり、千葉オフィス：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末休暇