株式会社丸松青果 【山形県寒河江市】ルート営業（果物・ギフト）／残業１ｈ程度／転勤無／ギフト取扱量県内トップ／ノルマ無

【山形県寒河江市】ルート営業（果物・ギフト）／残業１ｈ程度／転勤無／ギフト取扱量県内トップ／ノルマ無

～月平均残業1時間程度／働き方改革取組事業所（やまがた健康企業宣言）／売上10億円を誇る地域密着の優良企業／U・Iターン歓迎～

フルーツやフルーツギフトを取り扱う当社にて、地方自治体・法人のお客様（商社・百貨店等）へ商材取り扱いにおける提案・見積もりの営業を行っていただきます。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・フルーツギフト及び、フルーツ加工品の既存法人会社へのルート営業
・フルーツギフト及び、フルーツ加工品の提案見積
・運営にかかわる営業全般（請求書・発送等の確認作業）
・SNS更新／顧客対応
・他、付帯作業
・新規取引先からの問い合わせ対応

■営業手法
既存取引先以外に、商談会等に参加し新規のお取引先へ営業も行う場合があります。営業手法としては電話・WEB・メール・対面訪問が主となります。打合せの流れはメール等でお問合せいただいた件に返信や電話対応等です。

■営業先
・地方自治体（ふるさと納税）・お中元・お歳暮等のカタログやECサイトを取り扱う企業様
・ギフト卸の企業様
・商社
・百貨店
・ECサイトを取り扱う企業様

■入社後の流れ
社内での商品の動きを理解してらうためにギフト受注業務・生産者からの仕入れ業務・発送業務と3部署を経験していただきます。終了後、営業先への同行や商品知識等を説明し実務にあたっていただきます

■職場の雰囲気：
若い社員が多く和気あいあいと毎日仕事をしています。
正社員・パート社員・派遣社員全員意見出し合い、活気ある職場になっています。

■当社の強み
【サービスの質の高さ】
品質（クレーム率の低さ）・丁寧なお客様対応等、常にお客様へ質の高いサービスをお届けしているため安定的にニーズをいただいております。
【ギフト取扱量県内トップ】
山形県産くだもののギフト取扱量は県内トップクラスの実績があります。
カタログ／インターネット通販や百貨店への卸売及び市場出荷を通じて、全国のお客様に山形の果物をお届けしています。

■丸松グループについて：
東北の地の豊かな大地と自然に育まれ、四季折々に生み出される数々の果物、穀物等、実直な生産者が丹精込めて育てた安全・安心な農産品を必要な処に必要な数だけ全国のお客様へ供給してきました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）
・営業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・青果業界や果物を扱う小売店等のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県寒河江市大字日田字五反89
勤務地最寄駅：JR左沢線／寒河江駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
■JR左沢線 寒河江駅から車7分
■マイカー通勤：可（駐車場あり）
■敷地内に喫煙室あり
■UIJターン歓迎


＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■上記は6～12月の就業時間。 1月～5月は8時30分～17時30分。■残業：月平均1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給月給制となり、月給（基本給）16万2000円～289,500円、月間労働日数22日となります。

＜予定年収＞
260万円～390万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円～50,000円

＜想定月額＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与額は、年齢や経験を考慮のうえ決定します。
※その他固定手当として営業手当（10,000円～50,000円）を支給
■昇給あり
∟昇給金額：1月あたり2,500円～26,000円（前年度実績）
■賞与：年2回
∟賞与金額：100,000円～1,000,000円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり／月額12,900円）
家族手当：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者（扶養）10,000円、子5,000円/1人（上限3人）
■職務給制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■育児休業取得実績あり
■外国人雇用実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数101日

■週休2日制
■1月～5月：土日祝休み
■6月～12月：日祝休み
■月平均労働日数：22.0日