株式会社フルヤ金属

企業情報を詳しく見る

【東京本社】社内SE(インフラ)　※自社システムの保守・運用・導入/東証プライム上場

【東京本社】社内SE(インフラ)　※自社システムの保守・運用・導入/東証プライム上場

【グローバルニッチトップ企業100選選出企業/就業環境◎/大手との取引多数/チャレンジできる環境】変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要
当社システム管理室所属の社内SEとして社内インフラ（主にサーバー類）維持管理、社内システムの運用サポート、社内ヘルプデスクを担当します。
また、業務経験に応じて、社内システムの新規導入や改善に向けた様々な課題に取り組んでいただきます。
具体的には、社内のオンプレミスサーバのクラウド環境移行、次期基幹システム刷新に向けたインフラ環境の構築（シングルサインオン）などです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■システム構成
・基幹系システム　Orcle製のERPを直近導入予定
・サーバ　　物理で20台程度　オンプレミス・クラウドを併用
・PC/デバイス　　工場で使用するPCも含めて400台程度

■職務詳細
・サーバの管理・運用（オンプレミスサーバのクラウド移行案件も含む）
・PCのキッティング
・社内ヘルプデスク対応
・外部ベンダーを利用した基幹システムの運用やQ＆A、トラブル対応（社内の1次切り分け、社内解消が難しい場合にはベンダーへの問い合わせ）
※当社では業務は企画・設計・開発は基本自社で行い、一部の開発業務とテスト業務を外部ベンダーへ委託しています。
　そのため技術に直接触れながら社内SEとして経験を積むことも可能です。

■働き方
・残業　20～25h程度

■キャリアパス
・基幹ERPなどアプリケーションの開発にも携わることも可能です。ベンダーと協力しながら経験を積むことが可能です。
・中長期的にも完全にマネジメントのみの業務になる可能性は低く、技術に触れながらマネジメントにも携わっていただく可能性が高いです。

■当社の魅力：
グローバルニッチトップ企業100選（経済産業省が国際市場の開拓に取り組む企業のうち、ニッチ分野で高いシェアを確保し、良好な経営を実践している企業100社を選定して、具体的な支援策を施すという制度）に選出されまいた。プラチナグループメタルに属するイリジウム・ルテニウムは産出量が少なく、取り扱っている企業がほとんどありません。世界でも取り組む企業が少ないリサイクル事業により、取引先への安定的かつ最適な納期にて供給ができることも強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれかの経験を３年程度経験されているかた
・サーバー管理経験をお持ちの方
・JP1やHimemos等でのシステム運用設計や、ジョブの設計管理のご経験をお持ちの方
・ITシステム導入経験
・DBMSの利用経験
・外部ベンダーを利用したシステム運用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南大塚2-37-5
勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デー（毎週水曜日）■残業：全社平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
475万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,600円～300,000円

＜月給＞
270,600円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、エルダー制度研修、入社半年後フォローアップ研修、入社3年目研修、新任主任研修、課長代理マネジメント研修、資格取得補助（会社の認める資格取得に要する費用全額負担、指定資格取得者に特別手当）他

＜その他補足＞
■慶弔災害見舞金、有給休暇の時間単位取得、ノー残業デー（毎週水曜日）、オフィスコンビニ、財産形成貯蓄、従業員持株会制度、永年勤続表彰、介護休業、育児時短勤務（小学校3年生まで）
■クラブ活動補助金（野球、フットサル、ゴルフ、釣り）
■提携宿泊施設での割引、スポーツジム優待
■常備薬の割引販売
※子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給付与前特別休暇（初回の有給付与までの期間で3日）、出産時特別休暇（男性）、子の看護休暇（小学校就学前まで）、育児休業開始5日間特別休暇