税理士法人さくら総合会計 【札幌】税務・会計業務（社会福祉法人・非営利法人担当）※幅広い会計サービスを提供／フルフレックス

【札幌】税務・会計業務（社会福祉法人・非営利法人担当）※幅広い会計サービスを提供／フルフレックス

<転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供>

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて税務・会計に関する業務をお任せいたします。

■業務内容詳細
・仕訳処理の点検・指導及び試算表、決算書の作成に対する助言・指導
・税務、会計、理事会の運営等が、会計の基準、税制、関連法令に従っているかの点検・指導
・経営に対する助言・指導
・会計ソフトの運用支援、事務効率化、労務、総務に対する助言・指導
・公会計（自治体）財務書類の作成支援
・セミナーの企画運営
※担当する法人は、社会福祉法人、公益財団・社団法人、一般社団・財団法人、NPO法人、学校法人、自治体等となります。

■担当クライアント・業務について
・社会福祉法人や公益法人、非営利法人の会計・税務は、一般企業に適用される企業会計と異なり、特別な会計の基準、法令等に従っております。
・当事務所では、社会福祉法人、公益法人、非営利法人の選任部署を設置しており、本求人はその選任部署の求人となります。
特別な会計の基準や税制、法令等を一から学習し、先輩社員に同行し経験を積んだ後、習得レベルに応じた担当を持つこととなります。公共の福祉や公益性に富んだ視点で担当先を指導し、社会貢献的な意義のある専門サービスを担っていただきます。

■当法人について
・道内屈指の税理士法人
さくらマネジメントグループは、税務・会計業務を中核とし、合計13社で構成される事業経営の総合コンサルティング企業グループです。
事業経営のプロ集団として、確かな情報提供力や提案力、顧客対応力をもって、税務・会計の「ワンストップサービス」をご提供します。
・お客様へ寄り添う姿勢
さくら総合会計はグループの強みを活かし、お客様の経営課題に寄り添うことで、お客様が必要とするサービスを必要なタイミングで提供できる体制を整えております。
税務、会計、労務をはじめ、相続問題、事業承継、M&Aなど多くの企業様が抱える課題に対して、お客様と一緒に課題解決に取り組みます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
下記のいずれかに該当する方
・会計事務所の経験者
・一般企業又は非営利法人（社会福祉法人、公益法人、NPO法人等）での経理部門又は財務部門の経験者
・一般企業の営業部門の経験者で、簿記2級程度の知識を有する方
・税理士試験科目合格者

【必須】
・コミュニケーション能力
　社内外においてコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」で気持ちの良い会話ができる方
・札幌市外の関与先も多く存在し、長距離運転を伴うことがあります。法令を順守し、安全運転のできる方

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南四条東4-2-1 さくら総合会計ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・資格等を考慮し、同事務所規程により決定します。
■賞与：年1回（7月）
■昇給：年1回
※管理職で採用された場合は、深夜残業手当のみ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（上限月25,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年経過後支給あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、勉強会

＜その他補足＞
■手当例：役職手当、通勤手当
■定期健康診断
■その他各種懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社月より付与有り、入社6ヶ月経過後10日以上）、年末年始、夏季・冬季に有給休暇の計画付与有り、慶弔休暇、特別休暇（本人結婚、配偶者出産 他）