税理士法人さくら総合会計 【札幌／有資格者歓迎】税務コンサルタント ※幅広いサービス提供／残業平均20時間程度/フルフレックス

【札幌／有資格者歓迎】税務コンサルタント ※幅広いサービス提供／残業平均20時間程度/フルフレックス

<転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供>

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて税務に関する業務をメインでお任せいたします。

・顧問先を巡回訪問、帳簿内容の確認を行い、必要書類を作成
・毎月の巡回監査の積み重ねによる決算業務の実施、税務申告
・経営マネジメント、コンピューター導入相談及び説明、指導
・会社に関わる経理、労務、総務など、事業運営事項に関わる相談業務

■業務内容詳細
・クライアントへ訪問し、会計・税務に関する相談や決算・税務申告はもちろん、事業経営全般に関するプロフェッショナルとして、クライアント活動を進めていただきます。
・会計事務所の仕事はパソコンに向かう仕事と勘違いされやすいですが、「クライアントとのコミュニケーション」がすべての土台となります。そこから信頼関係が生まれ、クライアントが抱える課題や問題を一緒になって解決していく、それが一番の仕事です。

■研修体制
充実の研修制度と資格取得に向けてバックアップ体制があります。
月に１回の全体研修（ケーススタディや体験談）、月に１～３回の専門研修（社歴やキャリアに応じたメニュー）を実施しております。

■当法人について
・道内屈指の税理士法人
さくらマネジメントグループは、税務・会計業務を中核とし、合計13社で構成される事業経営の総合コンサルティング企業グループです。
事業経営のプロ集団として、確かな情報提供力や提案力、顧客対応力をもって、税務・会計の「ワンストップサービス」をご提供します。

・お客様へ寄り添う姿勢
私たちさくら総合会計はグループの強みを活かし、お客様の経営課題に寄り添うことで、お客様が必要とするサービスを必要なタイミングで提供できる体制を整えております。
税務、会計、労務をはじめ、相続問題、事業承継、M&Aなど多くの企業様が抱える課題に対して、各事例に精通した税理士、社労士、コンサルタントがお客様と一緒になって課題解決に取り組みます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかに該当する方
・税理士または公認会計士の資格を有する方
・税理士試験で3科目以上合格者（経験に応じて選考可）

※クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」で気持ちの良い会話ができる方
を歓迎します。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南四条東4-2-1 さくら総合会計ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格等を考慮し、同事務所規程により決定します。
■賞与：年1回（7月）
■昇給：年1回
※管理職で採用された場合は、深夜残業手当のみ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（上限月25,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年経過後支給あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、勉強会

＜その他補足＞
■手当例：役職手当、通勤手当
■定期健康診断
■その他各種懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社月より付与有り、入社6ヶ月経過後10日以上）、年末年始、夏季・冬季に有給休暇の計画付与有り、慶弔休暇、特別休暇（本人結婚、配偶者出産 他）