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【開発エンジニア(Java)】ソニーG／自社プロダクト開発／AI技術で広告配信の適性化を行う企業～

【開発エンジニア(Java)】ソニーG／自社プロダクト開発／AI技術で広告配信の適性化を行う企業～

◆◇ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー／最先端の技術を学び、実践する機会多数／フルスタックエンジニアを目指せます◆

■業務内容：
広告配信プラットフォーム「Logicad」の業務管理画面の構築・運用・改善、および協力会社（他社SIer）と連携して、特定のプロジェクトやシステム、ツールに関する業務を担当していただきます。
また、社内ユーザー（主に広告運用担当者）の業務効率化、売上や広告のマッチング向上を目的とした管理システムの要件定義、開発、改修などを一貫してお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
1.各チームから業務内容や役割についての説明会が開催され、業務全体の流れや各チームの役割を理解します。
2.開発環境に慣れるまで、上司や先輩からのフォローを受けながら作業を進めます。
3.小中規模の開発案件を通じて、プロジェクトの進め方や基本的な開発手法を習得します。
以上のプロセスを経て、一人で設計および開発を行う能力を身につけます。

■業務の魅力：
当社では、自社サービスの開発に携わり、その関連システムを一から構築することができるため、大きな達成感とスキルアップを実現できます。
また、育成の一環としてジョブローテーションを実施しております。
フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術に触れることができ、様々なスキルを習得しながらフルスタックエンジニアとして成長していける環境が整っています。
そして、当社エンジニアの技術力の高さも大きな魅力です。
高度な専門知識を持つエンジニアが多数在籍しており、日々の業務やプロジェクトを通じて、そのスキルを間近で学ぶことができます。

■働く環境
配属部署：技術開発部　技術開発課
組織構成：課長1名、メンバー9名
年齢層　：40代1名、30代7名、20代3名
＜開発環境＞
・言語：Java
・OS：サーバーはLinux、ローカルはWindows or Macで選択可能
・フレームワーク：SpringFramework(SpringBoot)、JSP、Vue.js
・データベース：MySQL、BigQuery、Redis
・ソースコード管理：bitbucket・コミュニケーションツール：slack、JIRA

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】全ての要件を満たす方
・Java 言語でのシステム開発経験2年以上
・データベースに関する知識
・Web, HTTPに関する知識
・ソフトウェア開発経験2年以上

【歓迎経験】
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・データベース、UI開発の経験
・広告業界での経験

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・新しいスキルや知識を積極的に学ぶ意欲がある方
・新しい技術や課題に対して、失敗を恐れずに取り組むことができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
（雇入れ直後）大崎本社（変更の範囲）変更なし


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～263,500円
その他固定手当/月：80,000円～146,500円

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当：75,000円～90,000円
（月33時間～41時間分の時間外労働手当として支給）
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給
※スキル・経験により専門型裁量労働制を提案する場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給（上限5万円）
社会保険：ソニー健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会　等

＜その他補足＞
■総合福祉団体保険加入
■社食
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター費用補助制度
■交通費補足：在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後5日間付与）、有給休暇：10～20日※入社日に3~10日付与（入社月により変動）