株式会社なとり

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食品会社「なとり」の商品企画（主任候補）◎チーズ鱈で有名な東証プライム上場企業／残業月平均15H程度

食品会社「なとり」の商品企画（主任候補）◎チーズ鱈で有名な東証プライム上場企業／残業月平均15H程度

【業界未経験歓迎/食品に興味のある方歓迎！主力商品はお馴染みの「チーズ鱈」！業界シェアトップ！東証プライム上場のおつまみメーカーの商品企画！】
■職務詳細：
製品開発における市場調査から新商品の企画・商品コンセプト設計から社内開発部門との折衝、発売後の効果検証まで幅広くご担当頂きます。商品企画課主体で企画開発を進めていく業務と、経営層からの依頼で企画開発を進める業務の双方に携わって頂く予定です。
◎市場調査・及び分析（スーパーやコンビニエンスストアにて日常的な情報のキャッチアップ）
◎担当ブランドの新製品開発または既存ブランド製品の強化
◎商品コンセプト・商品戦略の検討・ラボでの試作業務
◎他部署、外注先との折衝
◎工場での製造現場実習
（入社2～3か月後を目安に、1～2週間程度工場滞在）
※年2回の新製品発表会（2023年度は4月に秋冬商品、9月に春夏商品）と随時開発案件がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■やりがい：
・1つの商品を担当者1人が開発（原料部門との交渉）～商品化（パッケージデザイン考案）まで一貫して担当するため、すべてのフェーズに関わることができ、皆自分の商品に愛着をもって仕事をしております。
・中途入社の方は、まずは既存品のリニューアル業務を担当いただきます。
※一人5・6品を担当
■組織構成・特徴：
・4部門編成で各部門3～4名程度＝計15名が在籍（部門内訳：新製品部門／既存リニューアル部門／チルド商品部門／プロモーション部門　※今回はプロモーション部門以外での配属予定）
各部門部長職1名4～50代の方／40代課長／30代係長／メンバ～主査～主任クラスは20代メイン
■働き方：
・年間通しての平均残業時間は月15h程度（発表会前は月20h程度）
土曜出勤が年間7回程度あり（12月除き有給利用可）
繁忙期も発表会前と読みやすく、ワークライフバランスを整え仕事ができます。
・コツコツと仕事をしていく方が多く、「昨対＋●％」等という目標はないため、スピード感は必要なものの「良い商品を世に送り出す企画」が可能であり、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。
■キャリア：
入社から数年で副主任・主任と役職に就く方が多い環境です。その後も年次・等級・成果に応じて長期的なキャリアアップが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：～業界未経験歓迎～
・消費者向けパッケージ製品企画経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・食品「メーカー」での商品企画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区王子5-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
総合職での募集の為、転居を伴う異動（転勤）の可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：1968時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
年間通しての平均残業時間は月15h程度※発表会前は月20h程度の残業が発生する可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～310,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円

＜月給＞
270,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回支給
■残業手当は残業時間に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき実費を支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：2,000～12,000円（会社規定に基づき支給）
寮社宅：通勤時間90分以上の方に限り入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
再雇用有り　年齢上限65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育講座制度（会社指定。規定内の補助金支給あり）、資格取得褒賞金制度（規定あり）

＜その他補足＞
持株制度、共済会（出産祝金、傷病見舞金等）、定期健康診断、慶弔金制度、給食、確定拠出年金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休二日制(土日)※年間5日程度土曜日出勤がございます（有給休暇使用可能）。
産休育児休暇、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、四半期休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、介護休暇