東武商事株式会社 【埼玉・松伏】社内SE◆ベンター選定・ネットワーク管理等◆インフラ業界で安定／月残業10H・転勤なし

【埼玉・松伏】社内SE◆ベンター選定・ネットワーク管理等◆インフラ業界で安定／月残業10H・転勤なし

【業績拡大中の成長企業／7月から完全週休二日制（土日）に移行／転勤なし・月10H・マイカー通勤OK】

■業務内容：
社内システム・インフラ全般における企画～運用を、経験に合わせお任せしていきます。各部署との連携をしっかり取り、必要に応じて既存システムや業務に関する提案などもお任せいたします。
【変更の範囲：無】

■具体的には：
・社内業務システムの企画～要件定義～基本設計
・社内各部門との要件や仕様調整
・システム開発におけるベンダーの選定
・ベンダーとの折衝
・ネットワーク・サーバーの管理
・社内ヘルプデスク対応　ほか
※上記いずれかの業務を、経験に合わせお任せしていきます。

■配属部署：
システム統括部には4名（30代後半～20代：男性2名・女性2名）が在籍しております。

■入社後の流れ：
まずはサポートデスクから業務を始めていただき、社内連携・基幹システムを覚えていきます。
現在、基幹システムの導入準備中のためデータの入れ替えや社内周知等を担当していただき、新しい基幹システムにスムーズ に移行できるように準備をさせていただきます。

■働く魅力：
【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】
会社の基幹システムの利用・利便化を図ることができるため影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。
【安定性】
工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。
官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社 等）との継続的に取引しております。

■当社について：
顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界でプロジェクトリーダー経験のある方
・新システムの立ち上げ経験のある方

＜勤務地詳細＞
松伏スマート・リサイクル・システムズ
住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1番地4
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,428円～392,857円

＜月給＞
321,428円～392,857円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給、車通勤OK
家族手当：配偶者：1万円、子：5千円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各部の主業務を研修し、その後OJT

＜その他補足＞
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

・隔週土曜、日曜、祝日・年末年始休暇(4日)・夏季休暇(4日)
・慶弔休暇・有給休暇・育児休暇制度・護休暇制度
★★2024年7月から完全週休二日制（土日）に移行！★★