日本道路株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京本社/清水建設G】人事（人事業務全般）◆年間休131日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎

【東京本社/清水建設G】人事（人事業務全般）◆年間休131日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎

～年間休日131日◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／2029年に創業100周年を迎えるプライム上場企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
これまでの経験を活かし、人事業務全般に携わっていただける方を募集しています。
全ての経験が必要なわけではありません。これまでの経験と得意分野を面接の中でヒアリングし、担当業務を決定していきます。
（例）
（1）就業規則
社の就業規則の改正や、社内への通知文の作成、諸官庁への届出
（2）諸届
就業規則に記載されている届出の管理、承認業務
※利用しているシステムはCWS（カンパニーWEBサービス）です。
（3）勤怠管理
全社員の超過勤務時間・休暇の取得状況などの集計・管理
※利用しているシステムはTimeProVG（アマノ社製）です。
（4）健康管理
全社員の健康診断受診状況の管理や、超過勤務に伴う産業医面談の管理など
（5）福利厚生
社有の福利厚生施設の申込管理や、利用状況の管理など
（6）社内報
月に１回社内報を発行しています。企画・取材の対応や、文章・レイアウトの校正などを実施していただきます。

■配属部門の組織構成
人事部の組織構成は、人事部長1名（50代）、副部長1名（50代）、課長1名（40代）、係長以下6名（20代～40代）が勤務しています。
また、毎年新卒の新入社員数名がOJT研修の一環として在籍します。

■働く環境について
完全週休二日制、年間休日131日、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。
同社では中期経営計画に基づき、「働き方改革から働きがい改革へ」を重要課題として掲げ、本社ではフリーアドレスを導入し職場環境の改善に取り組んでいます。
※本社はワンフロアであり150名程度が勤務しています

■同社の魅力
同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条要件：
・人事業務全般の経験
■歓迎要件：
・COMPANYの操作経験
・日商簿記２級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F
勤務地最寄駅：浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は30h程度（働き方改革に合わせ全社で推進中）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。
※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：全国に社宅・寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■通信教育制度修了者に受講料の50％支給

＜その他補足＞
■社員持株
■財形貯蓄
■企業年金
■団体生命保険
■帰省旅費
■産前産後休業（産前６週産後８週）
■育児休業（生後最大２年）
■短時間勤務
■子の看護休暇（子供１人につき５日間　半日取得も可）
■介護休業（93日）
■介護休暇（介護者１人につき５日、半日取得も可）
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
■産休：産前6週、産後8週
■育休：生後最大２年