株式会社アドバＨＲソリューションズ 【東京】新卒採用～育成に関するコンサルティング営業※多様な企業の人材部門に携われる／インセン有

【東京】新卒採用～育成に関するコンサルティング営業※多様な企業の人材部門に携われる／インセン有

採用支援サービスと研修・教育支援サービスを提供する当社の企画営業および採用・育成コンサルタントとして、企業の抱える人材・組織課題と向き合っていただきます。入社から定着まで組織活性に関わる提案を一貫してお任せします。

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
主に新卒採用に関わるコンサルティングから求人内容の企画・提案、内定者フォロー・新人トレーニング・人材定着までの一貫した流れの中で、取引先の人材採用を支援しています。
自社コンサルティングサービスから代埋店商品までオーダーメイドで幅広く提案することが可能です。
・採用や育成に課題を感じている企業様ヘのヒアリング
・事業戦略を踏まえた課題の明確化
・課題に応じて必要なツールの提案・実行など
【担当顧客】※以下を想定しております。
・既存顧客10社程度（先輩社員や前任担当から引継ぎをしてサポートを受けながら、1年間の仕事の流れをOJTで覚えていただきます。）
・新規顧客7社程度（テレアポ、展示会、HP問い合わせ、アドバグループからの紹介で、新規開拓を行います。）


【募集背景・組織構成】
今回は組織強化のための募集です。10名程度の拠点のため、意見を出しながら自社のチームや組織作りにも積極的に関わっていただくことを期待しております。
【インセンティブについて】
3か月ごとの営業目標があり、個人として達成すると3万円支給。
会社全体として達成すると3万円の支給がございます。
最大で6万×4回＝24万円の支給となります。
また、別途当社規定に応じた新規顧客獲得インセンの設定もございます。

【過去中途入社者の入社理由】
・営業、ディレクション、採用や育成プロジェクトの成功まで、一貫して関われる。
・主体性をもって働きたい、自分の活動が組織の成長に直結している。
・やりたいことは手を挙げればできる。

【当社の特徴】
「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。
私たちがご提供するサービスは、100社100様の提案です。サービスは全て顧客ごとにカスタマイズをしており、提案要素や介在価値の大きさが魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・営業経験（法人・個人・業界や経験年数不問）
・自分なりの営業のコツや勝ちパターンのある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階
勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■昨年度の営業職全体平均23時間程度。※個人や時期によって差がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
398万円～422万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間53時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■その他固定手当：地域手当
■別途インセンティブあり
■モデル年収：
393万円／26歳
442万円／30歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・ノートPC・スマートフォン貸与
・決算賞与（業績による）
・各種インセンティブ（四半期ごとの業績と新規受注）
・各種研修
・社員旅行
・健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年4回土曜出社あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇