株式会社ホープス

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【在宅可】EPMエンジニア※未経験歓迎◆日本の製造をITで支える／上流から携われる／残業月平均10h

【在宅可】EPMエンジニア※未経験歓迎◆日本の製造をITで支える／上流から携われる／残業月平均10h

■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】
◎製造業界のお客様を中心に、EPMの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。
・製造業における課題発見、解決案の提案
・EPM導入、他システムとの連携の提案
・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」
※未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。
◎プロジェクト内容※下記一例です。
・品目別原価計算による収益の見える化：原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援
・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト
・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上

■当社の目指す姿：
～中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社～
創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。また、製造業の中でも、製造形態は多様であり、全ての製造形態に対応ができていないと当社は感じています。
そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。
ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎◎
■必須条件：
＜メンバー＞
・基幹業務の設計・開発経験1年以上

＜リーダー・PM＞
・ERP（oracle製品やSAP）の導入～保守工程の内いずれかの経験が3年以上
・財務会計、販売購買、在庫管理など、基幹業務領域いずれかの業務知識
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験（進捗管理、課題整理等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地はプロジェクト先によります。
【変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間（2023年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヵ月～6ヵ月

＜予定年収＞
450万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,934,000円～9,000,000円
その他固定手当/月：34,000円
固定残業手当/月：96,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～934,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）
■給与改定：年1回
■その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（5万円／月まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度



＜その他補足＞
■ふるさと納税応援支援制度
■社員総会
■懇親会・部活動
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業）
■育児短時間勤務制度
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業