住友ベークライト株式会社

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【品川】食品包装資材の提案営業(機能性フィルム等)※住友G／東証プライム／在宅勤務／

【品川】食品包装資材の提案営業(機能性フィルム等)※住友G／東証プライム／在宅勤務／

【住友G/東証プライム上場/食肉パッケージの変革を目指し、新市場を創出/年間休日122日/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎/残業15h】変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：下記業務をお任せします。
・食品メーカー・機械メーカーへのバリアフィルムの販売、拡販
・社内にて営業先での課題を解決するために、どんな施策を行うのかなどを企画、提案を実施

■業務の流れ：
（1）スキンパックの市場創造に向けて、ブランディング・マーケティングを行い、有効的な活動計画を作成する。
（2）スキンパックの認知度向上のために、メディアをはじめとした媒体に積極的なPR活動を展開。
（3）食肉メーカー、スーパーマーケット、機械メーカーへプレゼンテーションなどを通して、関係性を構築しお客様のスキンパック導入に向けて、全面的なバックアップを実施する。

■業務のやりがい：
P-プラスフィルムで鮮度保持という価値を提供するとともに、食品ロス削減で社会貢献が可能です。また、自分で手掛けた製品を市場で実際に目にすることが出来るため、仕事のモチベーションにも繋がります。

■グループビジョン：
食品包装の領域拡大を実現し3年後に5億円を目指し、スキンパックにより食肉パッケージを変革させ、新市場を創出していきます。

■就業環境：
専任６名（うち管理社員４名）になります。雰囲気は、社内外とのコミュニケーションが活発で、メンバー間のリスペクトがあり、スピード感をもって成長が可能になります。

■企業概要：
【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】
◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、
1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大
2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化
3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施
を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。
◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。
◇また、「SDGsの推進」も掲げており、事業を通じて社会貢献して企業価値の向上を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、すべて必須
・食品包装用のフィルムや包装材料の営業経験
・カタログ製品の販売ではなく、顧客ごとのカスタマイズ製品の販売経験。
・納期調整経験。（今日・明日中に何とかしないといけない様な経験）

■歓迎条件
・食肉メーカー、食品メーカーでの商品企画または営業経験者
(例) 食品包装、食品メーカー、流通業の職務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル
勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制
一般社員の場合残業手当あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞
280,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：１人の場合25,200 円（一般社員のみ）
住宅手当：規程により支給（一般社員のみ）
寮社宅：独身寮・借上げ社宅制度等
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内階層別教育、営業業務教育、コンピュータ教育、語学研修、通信教育、社外講習会参加等、各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
全社規定として月８日までの在宅勤務制度あり。
育休制度、提携保養所、財産形成（一般、住宅、年金）貯蓄、持株制度、体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど）、各事業所親睦会（納涼祭開催など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日～最大20日付与）