住重加速器サービス株式会社

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【千葉県柏市／理系未経験歓迎】陽子線治療装置の運転・維持管理◆／住友重機100%出資／住宅手当有

【千葉県柏市／理系未経験歓迎】陽子線治療装置の運転・維持管理◆／住友重機100%出資／住宅手当有

【医療施設に常駐して装置の運転・維持管理をする社会貢献性の高いお仕事／最先端がん治療に携われる／1人立ちまで安心のフォロー体制】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
最先端医療機関に勤務し、陽子線がん治療装置のオペレーション、および保守管理業務に従事していただきます。

・陽子線がん治療装置の運転
・日々の設備の保守管理※大きな故障については親会社が対応致します。
※業務に慣れて頂きましたら、陽子線治療装置の専門家として医療施設（大病院が主）に常駐し、操作方法などを指導します。

■陽子線がん治療装置とは：
陽子線を用いたがん治療は、患者個人個人の病巣に合わせ陽子線を形成することで実現されます。陽子線治療は一般的な化学療法や手術と異なり、健康な部位への影響が少なく、入院も必要ないことから今後も需要が増えていくと考えられています。

■入社後の流れ：
最初は座学で基本的なことを学びます。その後は現場研修、OJTを実施いたします。当社だけの技術を扱い専門性が高い業務のため、誰でも最初は未経験で当然です。現場に出た後もしっかりとフォローします。
【具体的には】
（1）物理、電気、機械、化学を中心とした、基礎知識を学習。
（2）現地や研究所にて加速器、PET薬剤合成装置を使用して実際に教育。
（3）稼動中の施設にて、オペレーターの指示のもと施設内のルールに基づいて実際に加速器、PET薬剤合成装置の操作を習得。
（4）研修会等にも参加し、更なる技術向上を計ります。

■本ポジションの魅力：
社会貢献性の高いお仕事で、医療分野に未経験から挑戦することができます。がんの早期発見に役立つお仕事に従事できる、非常にやりがいが大きいです。

■就業環境：
残業は20時間以内、年間休日125日です。初任地に3~5年従事したのち、転勤が発生する場合がありますが、面談を通してなるべくご本人の希望に沿う形をとっています。転勤時の転居費用は当社にて負担・住宅補助のサポートもございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件：
機械系、電気系、化学系、薬学系いずれかの学部出身または業務経験者
■歓迎要件：
産業用設備等で設計、サービス、オペレーターなどの顧客折衝経験
■求める人物像：
円滑なコミュニケーションをとることが出来る方

＜勤務地詳細＞
国立がん研究センター東病院
住所：千葉県柏市柏の葉6-5-1
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■初任地で3~5年程度の勤務後、国内の他施設への転勤の可能性あり
■転勤を伴う際には引っ越し手当が出ます。また単身赴任手当や帰省旅費などサポートは充実しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
6:30～15:30
11:00～20:00
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
3ヶ月
-

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～272,432円

＜月給＞
224,000円～272,432円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（４月※18年4月実績：2%）
■賞与：年２回（6月、12月※17年度実績：4.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：-
住宅手当：-
寮社宅：借り上げ社宅有※3分の2会社負担
社会保険：-
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※選考時に詳細をご確認ください。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内専用の教育プログラムで、「学科教育」、「実地教育」を実施し、知識や技能を習得します。




＜その他補足＞
残業手当
特別作業手当
慶弔金贈与規定
勤続表彰制度
財形住宅、財形年金制度
確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇