株式会社ガスパル

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【東京】電力小売事業の企画・運営　※大東建託100％出資企業/生活インフラを支えるガス会社

【東京】電力小売事業の企画・運営　※大東建託100％出資企業/生活インフラを支えるガス会社

【東証プライム上場の大東建託100%出資／賃貸アパート・マンション管理戸数で業界No.1／新エネルギー分野への挑戦】

◆業務概要：
ガスパルは大東建託の100%子会社として大東建託賃貸住宅へのLPガスや都市ガスの供給で成長を続けて参りました。当社はガスだけでなく再生可能エネルギーの取り扱いを始めており、ガス会社からエネルギー会社への展開を進めております。その中で電力小売業の立ち上げを急務としており、プロジェクトリーダーとして業務を牽引頂ける方を募集致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

◆事業詳細：
経営戦略に基づいた電力小売事業の戦略立案と実行をお任せします。
・事業戦略立案
・売上／利益拡大に向けた施策立案、推進
・上記に対する既存アライアンス先との協議、新規アライアンス先および顧客の獲得
・上記に対する社内会議発表資料の作成・プレゼンテーション
・状況の定点観測、そこからの気付き反映などPDCAサイクルの実行
・電力小売事業の付随ビジネス、クロスセル、アップセル商材の開発

◆働き方：
土日祝休み、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境です。案件や取引先に応じて出張が発生しますが基本的には日帰りで宿泊を伴う出張は月に1回程度となります。

◆組織構成：
総合エネルギー事業推進室全部で4名で社長直下の組織となっており、新規事業開発を進めております。案件ごとに担当を割り振っておりますので、担当案件には一貫して携わることが出来る環境です。

◆やりがい：
電力小売事業についてはこれから進めていくフェーズとなりますので、ご自身の経験や知識を活かし、事業企画に携わって頂くことが可能です。エネルギー企業への変革を目指している当社で重要な案件に関われるポジションとなります。

◆当社について：
当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。
大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、新規事業にも十分な資源を投入することができます。
2019年に鉾田市にある太陽光発電所・大和茨城第二発電所を取得し、東京電力エナジーパートナー株式会社への売電を開始しました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
＜以下いずれかに該当する方＞
・電気の小売りまたは電力管理に関する業務経験
・エネルギー業界での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望も考慮致します。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～570,000円

＜月給＞
450,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は能力・経験等を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6・12月）
■決算賞与（業績に応じて支給する場合あり）※9年連続支給実績あり
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円まで実費支給
家族手当：一子につき5,000円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：3年以上の勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職務別、職位別研修制度
■Pラーニング/e-ラーニング
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■地域手当、資格手当、役職手当
■大東建託従業員持株会制度
■福利厚生総合パッケージ加入
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出年金制度（DC）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■株式給付型ESOP
■産休・育児休暇制度（その他出産・育児にかかわる各種制度あり）
■サポート有給休暇取得制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏期・年末年始休暇（それぞれ連続7～9日）、GW（カレンダー通り）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、会社創立記念日