ナカシャクリエイテブ株式会社 【東京／愛知】UI・UXデザイナー ◆文化財と観光の情報発信アプリ等／リモート可／フレックス制

【東京／愛知】UI・UXデザイナー ◆文化財と観光の情報発信アプリ等／リモート可／フレックス制

～革新的なデジタル体験を創出するUI・UXデザイナーを募集／10年以上間黒字経営／ワークライフバランス◎／リモート可～

■募集概要：
私たちは、自社開発の文化財と観光の情報発信のアプリ開発と、鉄道事業者の乗り換え案内アプリ開発に参画して開発を行っています。ユーザー中心のデザインを追求し、チームと協力して魅力的な製品を創り上げていくメンバーを募集します。経験が浅い方も、情熱とコミュニケーション能力があれば歓迎します。

■具体的には：
・ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の設計
・ユーザーリサーチとテストの実施
・デザインシステムの構築と維持管理
・チームメンバー（プロジェクトマネージャー、開発者）との連携によるプロダクトの継続的な改善
【変更の範囲：会社の定める業務】

■私たちが提供するもの：
・創造的なアイデアを生かす自由な開発環境
・キャリアアップを目指せる成長機会
前向きで情熱的なあなたの応募を心よりお待ちしています。一緒に、ユーザーに愛される製品を作りましょう。

■当社の魅力：
継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。

■事業の特徴：
図面作成やシステム開発、GIS（地理情報システム）の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UI/UXデザインの基本的な知識とスキル

■歓迎条件：
・グラフィックデザインツール（例：Adobe XD、Figmaなど）の使用経験
・プロジェクト管理とチームワークの経験
・デザインシステムの構築経験
・アジャイル開発の経験

＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都港区浜松町二丁目2番3号 菊島ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
カラーメディアプラザ
住所：愛知県名古屋市熱田区六番三丁目１０番８号 カラーメディアプラザ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京支店もしくはカラーメディアプラザ。
※通勤が困難な場合も、フルリモートで名古屋や東京へ月数回出社可能であれば大丈夫です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:15
＜その他就業時間補足＞
※全社の残業時間は10h程度
※本ポジションは約20～40hの間に収まっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～460万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：23,000円～50,000円

＜想定月額＞
248,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績3ヶ月分
■昇給：年1回
■手当：通勤手当、役職手当、残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTで業務を習得していただきます。

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期5日、年末年始5日、ワークライフバランス休暇（長期休暇）特別休暇（慶弔）