更新日 : 2024/6/18(火)

掲載予定期間:2024/6/17(月)~2024/9/15(日)

株式会社開発工営社 【札幌市】建設コンサルタント/未経験歓迎~年間休日120日!ワークライフバランス◎~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【札幌市】建設コンサルタント/未経験歓迎~年間休日120日!ワークライフバランス◎~

■担当業務:
道路、電線共同溝、橋梁、道路構造物の計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの道路計画、電線共同溝・橋梁・道路構造物設計、その他関連業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■「交通事業本部」について:
(1)交通第1部
◇取扱業務:道路計画、道路実施設計、交差点の解析・設計、道路付帯施設設計、雪氷に関する調査解析、交通調査、交通需要予測・解析評価、都市交通施設のバリアフリー調査・計画・設計、交通アセスメント・ネットワーク計画・整備効果・事業評価、電線共同溝設計を行っています。
◇特徴:
・北海道は全国的に見て冬季の多雪・低温に代表される厳しい気象条件下にあります。このような酷寒地域にあって、当社は積雪寒冷地の諸問題(積雪、吹雪、雪崩、凍結、凍上、除雪、融雪)の解決のため、調査、解析、計画、設計、施工管理までを一貫して担当、安全快適な冬季交通の確保を提案しています。
・都市部~地方部まで、地域の歴史・文化等、地域特性に応じたまちづくり、地域づくりを提案しています。社会資本整備を推進するためには、地域の抱える問題点の把握、住民ニーズの掘り起こし、事業化に向けての提案が大切です。

(2)交通第2部
◇取扱業務:橋梁・道路構造物の計画・解析・設計、既設構造物の健全度診断と補強設計を行っています。
◇特徴:
・生活を営む上で欠かせない存在の道路には、その要所要所に「橋」が点在します。川を跨ぐもの、谷を跨ぐもの、鉄道や道路を跨ぐもの、あるいは海の上に架かるもの等、様々です。その存在は時にはランドマークとして、時には憩いの場を提供し、時には景観の主要な要素となり、時には目立たず自然に融け込んでいます。用途・形は様々でもその大切さは全て同じです。一つでも欠けると道路の線としての役割を果たせなくなります。「トンネル」や「覆道」、「擁壁」等も同じです。これらの道路構造物を「作る」こと、「守る」こと、「長生きさせる」ことを大切にしています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》

■必須条件:
・大学又は工業高等専門学校で土木系学科にて学ばれた方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階
勤務地最寄駅:各線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~340,000円
その他固定手当/月:5,500円~15,000円

<月給>
275,500円~355,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与は28歳~35歳を想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共と確定拠出年金401Kの2本立て

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修プロポーザル研修・メンタルヘルス研修等を毎年行っています。

<その他補足>
■保養施設利用の助成金制度
■高額医療費補助
■スポーツクラブ補助
■寒冷地手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■慶弔休暇、年末年始(6日)

会社概要

事業概要
■総合建設コンサルタントへ再構築して30年
 皆様方の支援を受けて一歩ずつ前進、社会基盤整備に貢献してまいりました。

■急速なグローバル化やICTの進展によって地域社会やインフラ環境は今、大きな転換期を迎えています。私たちは時代の先を見据え「人・技術・信頼を第一に、北の大地の豊かな社会づくりに挑戦する」という経営理念を掲げました。
また、「変化の時代に適応できる企業へ」「確かな技術と信頼に裏づけられた課題解決」「人材育成と明るく活力のある社内環境の創造」を経営方針の3つの柱として定めました。
所在地
〒060-0004
北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル13F
設立
1955年5月
従業員数
156名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.kai-koei.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010555294

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