森ビル株式会社

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【六本木】新規テナント向けの建築内装設計など（オフィス）※嘱託社員採用／総合ディベロッパー

【六本木】新規テナント向けの建築内装設計など（オフィス）※嘱託社員採用／総合ディベロッパー

~嘱託採用/年収600~1,000万円/フルフレックス/専門人材としてキャリアを築ける/大手ディベロッパー/福利厚生充実~

■担当業務：
当社の営業本部建物環境開発事業部コンサルティング部デザイングループにて建築内装設計業務をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
(1)オフィス入居を検討しているテナント候補に対するテストフィット業務
(2)入居予定テナントから受託した建築内装設計業務（働き方・レイアウト・内装デザイン・什器等の提案および見積用図面や資料の作成、工事着手後の施工図チェック・検査）
(3)オフィストレンドの分析と入居テナントへの働き方コンサルティング業務
(4)建築内装設計に伴う法令チェックおよびビル工事ルール適合チェック
(5)建築内装設計に伴う各種設備工事の内容調整と整合チェック

また、上記(1)~(5)に付随する以下の業務をご担当いただきます。　
（1）顧客との打ち合わせ（要望確認・既存オフィス調査）
（2）顧客への各種提案・プレゼンテーション（図面・資料作成および内容説明）　
（3）作成した見積用図面・資料の内容に関する顧客との合意形成
（4）設計者としての工事着手後の施工図チェックおよび検査

■当社について：
「都市を創り、都市を育む」
都市は完成した時が、始まり。
質の高い空間・環境をつくることはもちろん、そこに暮らし、働き、訪れる方々と一緒になって丁寧に育んでいく。
その都市がつねに新鮮で魅力に満ちた場所であり続けるよう、既成概念にとらわれず、情熱をもってこだわりを注ぎ込む。
それが森ビルの都市づくりです。

◎トップメッセージはこちら
https://www.mori.co.jp/company/message.html
◎会社概要はこちら
https://www.mori.co.jp/company/profile.html

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィスの内装設計・デザインに関わった経験（目安3年）
・オフィス内装レイアウト作成およびオフィス什器に関する知識を有する方
・内装デザインおよび関連するビル設備・法令に関する知識を有する方
・Auto CadおよびPower pointの操作が可能な方

■歓迎条件：（あれば尚可）
1級建築士、認定ファシリティマネージャー資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月間20～30時間程度です。

その他

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～700,000円

＜月給＞
420,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
【賞与】年2回
【昇給有無】無し


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円まで
家族手当：年齢の定めあり
住宅手当：対象地域や年齢の定めあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度　他

＜その他補足＞
・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可（本社より5km圏内でのご自身名義賃貸居住等、要件を充たす必要あり）
・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会、財形制度等の各種福利厚生制度あり。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週土日祝、年末年始 12 月 29 日～1月3 日
※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。