ベルトラ株式会社

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【フレックス×ハイブリッド勤務】総務マネージャー◆グロース上場／アクティビティ予約サイト運営

【フレックス×ハイブリッド勤務】総務マネージャー◆グロース上場／アクティビティ予約サイト運営

【東証グロース上場／「IT×旅行」で利用者拡大／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営】

総務部門の組織の体制強化として総務のマネージャーを募集します。

■業務概要：
人事、法務・情報システムとともに部門として全社エンゲージメント向上や
事業マネージャーと連携して、事業目線の制度設計・課題解決能力にも取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・会社公文書等の管理（各種規程・稟議・契約書・議事録等）
・各種委員会管理（株主総会、取締役会、経営会議、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会、報酬委員会等）
・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
・保険管理（旅行業賠償責任保険、役員賠償責任保険、サイバー保険等）
・ファシリティ関連（事務所の管理、什器・備品管理）
・その他（国内外子会社・駐在所、株券管理等）
・総務スタッフ1名のマネジメント

■組織構成：
総務部門は法務・総務兼任のディレクターが１名、総務スタッフ１名(女性)が在籍しております。

■ポジション魅力：
少数精鋭組織で裁量を持ちながら成長企業の戦略的な制度作りに携わることができます。社員の働きやすい環境づくりや会社経営に直結する株式事務や会議体運営など、総務として幅広いチャレンジが可能なポジションです。

■就業環境：
・バックオフィスの残業時間は平均10時間未満です(株主総会の時期等繁忙期は30時間程残業が発生いたします)。
・リモートワーク／フレックス／国内外どこからでも勤務できる制度(Work From Anywhere)があり、柔軟な働き方が可能です。コロナ禍で100％リモート体制を経験し、現在オフィスは仲間と交流をするコラボレーションの場となっています。

■当社について：
・世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションにベルトラではアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。
・世界中の多様な人材がつながり、活躍できる会社を創る ベルトラには様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しており、国籍も多様性に富んでいます。また、「えるぼし」最高位に認定されるなど多くの女性が活躍中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業での株主総会・取締役会事務局経験：目安2年以上
・上場会社での株式取扱実務経験：目安1年以上
・英語に抵抗がない方

■歓迎条件：
・英文メールのやり取りが可能な方
・オフィス移転の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル5F（WeWork内）
勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし ）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
年2回の人事評価に基づき昇級昇格有無の判断

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,703円～598,931円
固定残業手当/月：83,964円～151,069円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇
※業績及び評価に応じたインセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。その他にも社内研修をご用意しております。

＜その他補足＞
・健康保険組合関連補助（保養所、フィットネスクラブ・その他レジャー割引制度など）
・健康診断休暇
・自社サイト内商品（国内＆海外アクティビティ、ONLINE ACADEMY、チケット）割引/ポイント制度
・産前産後休業・育児休業制度あり（男性社員も実績あり）
・子の看護休暇、介護休暇（有給、年5日間/人、時間単位）
・Sick Leave

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

・有給休暇　※初年度13日付与
・ウェルカム制度（年次有給休暇前渡し制度）
・リフレッシュ休暇（勤続年数基準あり）
※夏季、年末年始は有休利用可
※福利厚生その他も参照ください。