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【東京】社内SE（アプリ）創業70年／化学品総合物流のパイオニア／安定性◎福利厚生充実／テレワーク可

【東京】社内SE（アプリ）創業70年／化学品総合物流のパイオニア／安定性◎福利厚生充実／テレワーク可

～創業70年・化学品総合物流のパイオニア／テレワーク可／退職金あり～
■業務概要：
社内ITシステムのアプリ開発担当として、グローバルで展開している当社の本業である各種物流システムの開発・保守をお任せいたします。案件の多くは、社内の他部門のユーザとのコミュニケーションを取り、仕事を進めます。
※開発環境・・Windows・Azure・SQLServer、IOS、IIS、VB.NET、C#、Tableau、WEB
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
ITスキルを活かし、物流の現場と改善活動をできる点が魅力です。コア業務は、要件をヒアリングし設計する事ですが、一定期間プログラミングをご経験いただくケースもあります。
当社はITインフラチームもあるため、アプリケーション＋インフラという２つの領域を経験可能で、ITのゼネラリストを目指されている方には、非常に適した環境です。
ご経験を経て、プロジェクトマネージャーやセールスエンジニアやデータサイエンティストにステップアップしていただけます。
また、現在、海外拠点のシステム刷新を計画してります。
これにより、現地での実務経験を積みながら、国際的なITスキル、ビジネススキルを身につけることができます。

■就業環境：
オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）にも積極的に取り組んでおり、仕事内容に応じて最適な環境で業務をおこなっていただきます。週２～３回のペースでの出社も可能となっております。
海外拠点でのシステム刷新や新規プロジェクトの立ち上げ際は、海外赴任の可能性があります。

■配属組織：
デジタルデザイン統括部（当社IT部門）に配属となります。社員約30名と開発協力会社で構成された部門です。現在は、アプリ開発・保守、インフラ、社内インフラで構成されますが、今後、セールスエンジニアやデータサイエンティストチームを新設予定です。新しい事に積極的にチャレンジする風土があり、若手社員も多い部門です。
また当社はDXを強く推進しており、会社の中でも非常に期待の大きな部門の１つです。

■教育制度：
ご入社後は、既存のアプリケーショントレーニングや、当社事業の理解など、個人のスキルに合わせたトレーニングを行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WMSもしくはTMSの開発のご経験。
・Python・SQL文・VB.Net・Javaのいずれかの言語を使った実務のご経験がある方。もしくは、要件定義や基本設計のご経験のある方。

■歓迎する条件
・英語によるビジネスコミュニケーションが取れる方。実務経験者歓迎。（TOEIC(R)テスト600点以上を目安）
・上流工程（要件定義／基本設計）でのユーザとの折衝経験のある方。

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
2027年以降に海外赴任の可能性有り
【変更の範囲：会社の定める支店】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,200円～510,000円

＜月給＞
283,200円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳
＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月55,000円まで
家族手当：子供手当　※扶養する子供が22歳になるまで支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度 ※正社員登用時より
退職金制度：入社３年目経過後より

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外IT技術講座、社外ビジネススキル講座、社内英語講座
■資格手当（資格取得奨励制度あり）

＜その他補足＞
■単身赴任手当、役職手当、出張手当
■社員持株制度、財形貯蓄制度、共済会制度、社用車自動車保険、保養所（草津、逗子、勝浦）、リゾートホテル会員制度、資格取得奨励制度、産休
■家族手当補足：扶養する子供が22歳になるまで支給
■免許手当：1,000円～30,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・有給・慶弔・夏期・誕生日・結婚記念日・育児休暇、生理休暇（1度有給で取得可）
※休日と夏期休暇、誕生日・結婚記念日休暇、有給休暇を合せると年間138日の休暇です。