宝永電機株式会社

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【大阪・淀川区】法人営業（テレアポ、飛び込み無し）※年休128日／残業15ｈ程度／富士電機Ｇ最大商社

【大阪・淀川区】法人営業（テレアポ、飛び込み無し）※年休128日／残業15ｈ程度／富士電機Ｇ最大商社

～某有名テーマパークや某野球場等の照明演出に導入事例あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日128日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
創業1952年以来、70年にわたって電子・電機・プラントシステム分野に加え、豊富な経験と提案力で開発設計から実装・EMSと幅広い分野でお客様のニーズに最適なソリューションでお応えしている当社にて、元請けメーカーからの新規受注獲得に向けた、ソリューション営業をお任せ致します。
※新規受注獲得がメインミッションとなりますが、折衝をする顧客（元請けメーカー）は1社であるため、テレアポや飛び込み等の営業は発生しません。

■業務詳細：
・市場動向調査（新商品情報やニーズ等を調査）
・顧客（元請け）にアポを取得し、お打ち合わせを実施のうえ、ニーズをヒアリング
・当社で実現できる製造手法などを見積もりと併せて提案
・受注獲得後、生産部隊と連携をし、顧客の窓口を担って頂きます。

■組織構成：
当組織は13名で構成されております。
（20代2名、30代3名、40代5名、50代2名、60代１名）
※上記には生産管理や開発をメイン担当とする社員も含まれております。

■ご入社後について：
ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますので、ご安心下さい。

■働き方：
・年間休日は128日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。
・出張頻度は2か月に1度程度の頻度となっており、主に東京（顧客先）への出張が発生致します。

■やりがい：
・当社は商社ですが、当組織の業務はメーカーでの開発業務に近く、顧客（メーカー）と一緒になって新製品の開発に携わっていただくポジションです。自身の提案が最終的には、町のシンボルや観光地などのライトアップに用いられ、非常にやりがいが大きい業務となっております。
・某有名テーマパークや某野球場、ホテル、テレビスタジオ等、調光システムによる照明演出等で用いられております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも該当する方
・営業経験もしくは営業職への意欲をお持ちの方
・基本的な電気の知識をお持ちの方
（オウムの法則が分かる、回路図面を読めるレベル）

■歓迎条件：
・制御系の電気の知識をお持ちの方
・制御盤、コントローラーに関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
433万円～635万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～347,000円

＜月給＞
245,000円～347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に残業手当は含まれておりません。
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：10,000円　子：5,000円／一人
住宅手当：10,000円※世帯主の方が対象となります
寮社宅：寮：大阪本社　社宅：転勤時のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関しては基本的にOJTが中心となりますが、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修など教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
・財形積立制度
・社員持株制度
・社員親睦団体：あしたか会（ビアパーティ、クリスマスパーティ、社内誌発行　等）
・部活動（サッカー部、野球部、ゴルフ部、サーフィン部、釣り部　全15部）
・リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
・看護／介護休暇制度
・半日有給休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇の付与日数は入社日によって異なる
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度10日、3年目まで一日ずつ増加、4年目以降は2日ずつ増加、7年目で20日、繰越は最大40日）