株式会社カナデン

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【東京・勝どき駅】人事労務 　※東証プライム／エレクトロニクス商社／残業20時間／年間休日126日

【東京・勝どき駅】人事労務 　※東証プライム／エレクトロニクス商社／残業20時間／年間休日126日

【売上1,163億円／自己資本比率56％越／従業員数連結880名／東証プライム市場上場／守りと挑戦のハイブリッド型／118年の歴史を持つエレクトロニクス専門商社／年間休日126日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東証プライム市場上場の当社において、人事部門の次期課長候補として即戦力となりえる方を募集致します。

■業務詳細：
当社の人事部の労務管理業務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等)
◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応)
◇社会保険手続き
◇制度企画・運営・管理


■就業環境：
残業時間は月20時間程度・年間休日126日と落ち着いており、ワークライフバランスが取れる環境です。但し、決算の繁忙期は一時的に残業が増えます。

■同社について：
・東証プライム市場上場の当社は、FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」や「人々のライフライン」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。
・当社は三菱電機グループの正規代理店として118年の歴史がありますが、これまでの実績に安穏とせず、スピード感を持って新しいビジネスの創出／拡大が必須だと考えています。そのため、貴方の提案／挑戦を当社は応援していきます。中期経営計画にも2025年度までに、ただの物売りでなく「こと売り」を推進し、本当に役立つソリューションを提供する「お客様のベストパートナー」になることを掲げています。まさに変革期の当社で自分を試す機会が豊富にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事労務のご経験（給与・賞与・勤怠・労務・社会保険・入退社管理）

■歓迎要件：
・社会保険労務士、第1種衛生管理者などの資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟
勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（総合職）採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～430,000円

＜月給＞
317,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします。
※年収には超過勤務手当12ヵ月分(月平均20時間)が含まれていますが、残業時間に応じて別途支給いたします。
※各種手当は別途支給いたします。(ライフプラン手当、住宅手当、家族手当 他)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき別途支給いたします。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年延長制度・再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度

＜その他補足＞
■自己積立共済年金
■従業員持株会
■確定拠出年金
■確定給付企業年金
■医療保障保険
■神友会（互助組織）
■保養所（健康保険組合所有)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、創立記念日(5月15日)、特別休暇、第二年次有給休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇は入社日すぐに付与します（入社月により日数按分）