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【飯田橋】事業開発の責任者候補◆東証プライム上場／医療情報メディア企業

【飯田橋】事業開発の責任者候補◆東証プライム上場／医療情報メディア企業

【23万人以上の医師が登録している臨床医学情報専門サイトを運営する企業】

■業務概要
事業開発の責任者候補として、下記業務をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
◇0→1フェーズでの新規事業の企画立案及び推進
1. 経営戦略に即した事業企画の立案
・事業の市場調査や競合分析を行い、事業の方向性を具体化する
・経営層との連携を密にし、戦略的な事業展開を図る
2. 立案プロジェクトの戦略設計・推進
・プロジェクトの進行状況を定期的に確認し、課題解決策を迅速に実行する
・各部門との調整やリソース管理を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援する
◇資本業務提携及び業務提携のスキーム構築及びプロジェクト推進
1. 提携スキームの構築・折衝
・提携先との交渉や契約締結を担当し、良好な関係を構築する
・提携に伴うリスク分析と対応策の策定を行う
2. 事業計画・取締役会資料作成
・取締役会向けの報告資料やプレゼンテーション資料を作成する
・事業計画の進捗を定期的に報告し、必要な修正を提案する

■プロジェクト例
・医薬品プロモーションの新サービス開発
・医療データ領域でのAI開発
・医療機関の業務効率化システムの企画・開発
・病院経営サポートサービスの構築
・医師・看護師向け教育サービス
・自社サービスの海外展開検討　等

■身につくスキル
・経営的視点
経営戦略に即した事業企画の立案となるため、経営層メンバーと意見を反映させながら事業の企画・推進を実施します。
・事業企画力・推進力
全部門の横串部門であることから、各部門の課題・進捗を考慮したプロジェクト推進を実施します。
・仮説課題設定力・解決力
課題抽出から施策出しまでを最大のスピードで取り組みます

■組織について
・経営戦略本部　経営管理部
マネージャー1名（30代・男性）、シニアマネージャー1名（40代男性）、20代女性2名、30代男性1名
・経営戦略本部は製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかを満たしていること
・事業会社・コンサルティングファームでのITもしくは広告サービスでの新規事業企画・推進のご経験２年以上
・事業会社・コンサルティングファームで医療・ヘルスケア・美容分野での新規事業企画・推進のご経験２年以上

■歓迎条件：
・IT業界の技術トレンドや広告サービスの市場動向の知識
・デジタルマーケティングやテクノロジーに関する知見
・医療業界の規制や市場特性に関する知識
・医療・ヘルスケア・美容分野でのネットワーク

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇・条件等に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
416,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：業績連動賞与あり※上記金額とは別途で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：45000円／月まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金制度(DC制度)有

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心となりますが必要に応じて外部研修へ参加します。


＜その他補足＞
■団体生命保険加入
■インフルエンザ予防接種補助
■持株会
■人間ドッグ補助(35歳以上)
■会員制リゾートクラブ
■リモート導入（月11日上限・在宅勤務）
■副業OK（事前承認あり）
■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始・慶弔休暇、育休・産休後復帰率100％、有給消化率70%以上と、腰を据えて働ける環境です。